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人事制度の考え方、作り方④給与 パート、アルバイト
こんにちは。最近 FXをやっていて、
チャート図を一日中見ている事が多くて
なかなか記事が書けませんでした。
今回はパート、アルバイトさんの給与制度
です。基本的にパート、アルバイトさんは
時給ですから昇給の基準による査定です。
昇給は年1回
年数による昇給は必要でも3年まで、
1年当たり10円でいいのではないでしょうか。
能力の昇給は、前も書きましたか
①教える人が近くにいてできる。
②一人
女性リーダーになりたい若い人9%の理由
今 モーニングショーで若い女性にアンケートをとり
リーダーになりたいか聞いたら
9%しか なりたい と答えた人がいなかったと。
理由を考えてみた。
結婚したら、子育て、家庭のやる事が増え
優秀な女性でも辞める人がいる。
個人的には幸せは家族だと思っているので
仕事はあるいみなんでもいいと思いますが
私の経験上、組織内のやり取りは面倒な
事が多く、優秀でない人達は徒党を組んで
かかってくる。人に
最近のテレビを見て思う事
今日フジテレビの外国人株主の割合が
法律違反だったとニュースになりましたが
最近のテレビは本当に考える力がなくなり
ましたねぇーと思う点を3点話します。
①コロナ感染者数をニュース速報で流す事
ニュース速報は何のためにあるんでしょうか?
地震があり、津波が来るかも知れない時は
速報で流すべきでしょう。
つまり、ニュース速報を見た人が何か行動を
しなくてはいけないとき、危険から逃れる為に
ニュ
公務員について思う事
前から公務員特に霞ヶ関の公務員の仕組みを
変えるべきだとずっと思っています。
以前ニュースでアメリカの政権が
変わった時、それまでの役人達が
後片付けをしていたシーンを
見ました。
何してるのだろうと思って、少し調べたら
アメリカの国家公務員は
二段階に分かれていて、上級者は
実は日本のような公務員ではなく
その時だけ雇われた人なのです。
だから政権が変わるとごっそり入れ替わる
のです。
日本の
人事制度の考え方、作り方 ④給与 正社員
では、人事制度の最後 給与、賞与です。
①の所でも話しましたが、
給与と賞与は別物です。
まずはここを明確にしておきましょう。
ここを混在する経営者、従業員が多くいます。
給与の中が歩合制の部分が70%以上あり
賞与がない企業だったら、毎月の数字を
給与にしてもいいでしょうが、個人的に
そういう企業は好きでないですし、
従業員も会社、チームに愛情がわかない
でしょう。
何故起業するかの一番
人事制度の考え方、作り方③評価制度アルバイト、パート
こんにちは。
間が空きましたが人事制度の話をします。
今回は評価制度、アルバイト、パートさんです。
前の業務基準書のところで
業務の内容を各業務3ランクにするとお話しました。
アルバイト、パートさんは
担当業務をランク2 一人で出来るレベルになるのが当然です。
それを評価します。
昇給のタイミングでそれぞれの人の担当業務レベルをチェックします。
FX 勉強中 初心者が絶対やってはいけない事がわかった!
こんにちは。
3月中旬からFXの勉強をはじめたのですが
FX初心者が絶対やってはいけない事が
わかりました。
最初から自分のお金を使うと絶対損をする
し、大金はないので効果が大きい取引は
できないと思っていました。
そこで色々調べていたら、口座を開設する
だけでボーナスをもらえるのがわかりまし
た。中には怪しい業者もあるそうなので
そこからも吟味し
Gamforexという会社にしました。
そこに
人事制度の考え方、作り方 ③評価制度 正社員
今日は評価制度について話します。
評価制度を作る上で大事なのが
「経営者はどういう会社にしたいのか」
と
「給与と賞与は違う」
という2点です。
経営者はどういう会社にしたいのか は
最初に話しましたが、全てのベースに
なっています。
そして売上だけを稼ぐだけの会社ではなく
長く続いたほうがいい会社だといいました。
そして、給与と賞与は違うというのは
賞与は業績給です。
給与は業績給
目の悪い人 空を見よう!
今の時世、家の中、部屋の中にいる事が
多くて、元々、悪い目がもっと悪くなった
ように感じます。
目がシパシパしたり、テレビの文字が
見えずらくなります。
youtubeなどで、それを治す方法を見て
試しています。
例えば腕を前に出し、親指をたててそれを
10秒くらい見つめ、その後に6m以上先に
ある文字を10秒くらい見つめる。
それを10回くらい繰り返す。
それを家の中ではあまり出来ないので
散
人事制度の考え方、作り方②業務基準書 一般、バート、アルバイト
業務基準書の役職者は前に話ましたので
今回は部下のいない一般社員、パート、
アルバイトについて話します。
今回の対象の人達には、自分以外に
マネージメントする人は基本的に
いません。
ですから、業務(どちらかというと作業)の
内容を3段階にわけます。
例えば商品の陳列という業務を
① 教えてくれる人がそばにいれば出来る。
②一人で出来る。
③人に教える事が出来る。
QUEEN大好きです。印象的シーンの紹介!
前にも書きましたが、去年ブームになった
イギリス ロックバンド QUEENは
一番好きなバンドで、フレディが生存して
いた時、計 4回 ライブを見ました。
1976年 クィーン2度目の来日 福岡で
1981年 大学で東京にいたので 武道館
1982年 クィーン野外ライブ 西武球場
1985年 クィーン日本最後ライブ 代々木体育館
最後の1985年ライブのアンコールの
we will rock