株式会社日本テクノス　採用ブログ

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【4/1情報更新】2025年度新卒 オンライン会社説明会開催開始！

こんにちは、日本テクノス採用担当 Ｋ です。 4月のオンライン説明会 開催日を更新しました！ 開催日：4月03日（水）、4月10日（水）、4月17日（水）、4月24日（水） ※4月3日（水）、17日（水）は説明会終了後に、一次選考会（筆記試験）を実施します オンラインでの実施となりますので、全国どこからでもご参加いただけます。日程は随時 採用サイト でもアップしていますので、こちらもご覧いただければと思います。 希望される方には、そのままオンラインでの一次選考(筆記

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    • 【動画配信】現役社員が答えた！入社して感じた日本テクノス

      みなさん、こんにちは。採用担当の Ｋ です。 今回は現役社員に突撃インタビューを敢行しました！現役社員だからこその本音を動画にしっかりと刻み込みましたので、ぜひじっくりとご覧ください。

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      • 2024年度 テクノスグループ入社式

        2024年4月１日、日本テクノス 本社(東京都八王子市)にて、新入社員18名(日本テクノス16名、テクノス秋田2名)を迎える入社式を行いました！ ■塩川社長より新入社員へメッセージ ・ICT技術者として常に学ぶ姿勢を！ 　皆さんは、ICT技術者としての一歩をテクノスグループでスタートさせます。技術の進化や活用の考え方が早いスピードで変化している状況の中で、社会人生活をスタートさせる今、学ぶ習慣を付けることはとても重要です。受身の学びではなく、自らが考え計画的に学ぶ習慣をつ

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        • 【常務執行役員インタビュー！】システム運用の将来性とは？

          みなさん、こんにちは。採用担当 K です。 今回は常務執行役員にインタビューをしました！ 「運用の将来性」について詳しくお話を聞きましたので、ぜひ最後までお読みいただければ幸いです。 ― チームとしてのノウハウ・技術を駆使し、柔軟に対応Q. 日本テクノスではお客様に対してどのような価値貢献ができているとお考えですか？ 　「人が企業を成長発展させ、会社の財産となる人財が未来永劫成長発展させる」という考えが当社の原点としてあります。そして、お客様と共に成長していくことを目標に

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        • 日本テクノスの社員　～personality～
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          【現場紹介】一日の業務の流れをご紹介します！

          みなさん、こんにちは。採用担当 Ｋ です。 今回は、日本テクノスの現役社員がどのような一日を過ごしているのかインタビューしましたので、ご紹介します！ どんなことをするのかな・・・という漠然とした不安もあるかと思いますので、ぜひこの記事を読んでイメージを掴んでいただけたら嬉しいです。 ＝＝ 社員プロフィール ＝＝ 　氏名：Ｔ．Ｋさん 　社歴：入社３年目 　役職：チームリーダ 　出身：青森県 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員で協力しながら迅速なお客様対応を！　私の所属してい

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          【必見！】現場の"リアル"を話します！

          みなさんこんにちは、採用担当の K です。 今回は、現役のリーダへインタビューを行ってきました！動画でご覧いただけるようにしましたので、とにかくまずは見ていただきたいです。 現役のリーダの中でも今回は、30名ほどのプロジェクトをまとめる管理職(男性)と、チームメンバーを引っ張っていく若手チームリーダ(女性)に話を聞いてきました！ ・今まで一番印象に残っているエピソード ・お客様への提案の際に気を付けていること ・他社には負けないテクノスの強み、良いところ

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          【就活生必見！】現役社員インタビュー！

          みなさん、こんにちは。採用担当 K です。 今回は、現役社員に日本テクノスについてインタビューをしましたので、ご紹介したいと思います！ Q1. 新入社員への指導・教育時に意識していることを教えてください 早く一人前の社会人になれるように・・・　これまでの学生生活とこれからの社会人生活との大きな違いは、そこが「与えられた環境」なのか「自らの意思で行動し作り上げた場所」なのかです。 　新入社員の皆さんには、社会や企業における“自分自身の役割”を徐々に理解してもらいながら、自立

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          【中途採用】数値で見る日本テクノス！

          みなさん、こんにちは。採用担当Sです。 今回は、日本テクノスの強みでもある下記の３点について、数値化してご紹介します！ ★ 日本テクノスの平均勤続年数 ★ 社員の資格取得率 ★ 日本テクノスの女性比率 数字で見ることで、少しでも分かりやすく日本テクノスのことをお伝えできれば幸いです。 ★日本テクノスの平均勤続年数：14.3年 ICT未経験でも長期的に幅広くキャリアを積める職場日本テクノスは、平均勤続年数が『14.3年』となっており、業界の平均勤続年数12.9年と比

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          【転職活動中の方必見！】日本テクノスのキャリアプランについて

          みなさん、こんにちは。採用担当Sです。 今回は、日本テクノスでのキャリアについて、中途入社の社員にインタビューをしました！ 今回インタビューをした社員は、前職が自衛隊。日本テクノスには2022年4月に入社し、基礎研修を受講したのち、OracleDBのヘルプデスクチームへ配属。その後、ヘルプデスク業務で培った経験を活かしてDB運用チームに異動となり、現在DBエンジニアとして活躍しています。 今まで培ったノウハウや社会経験をどのように日本テクノスで活かせるのか、今後はどのよう

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          【ICT未経験者必見！】エンジニアとして活躍できる秘訣(動画)

          みなさん、こんにちは。採用担当Sです。 今回は、データベース運用チームのプロジェクト管理者とそのメンバーであるICT未経験で入社した社員Ｔさんにインタビューを実施してきました。 ICT未経験で入社したＴさんは、すでにデータベースエンジニアとして大活躍中ということなのですが、ICT未経験者でも即戦力として活躍できるのはなぜか？！その秘訣を語っていただきましたので、ぜひご覧ください！！！ Ｔさんが上司のＯさんから業務レクチャーを受けている様子も載せていますので、そちらも必見で

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          【新卒２年目】入社して感じた"リアル"な日本テクノス

          みなさん、ご無沙汰しております。採用担当 Ｓ です。 今回は、新卒入社の２年目社員へインタビューしてきました！ 前の記事では、中途社員に対する"リアルな日本テクノス"について、インタビューしましたが、今回は【新卒２年目社員の視点】から、"リアル日本テクノス"を知っていただけたらと思っています！ — 配属後も資格取得に積極的と聞きました。どのように学習に取り組んでいるのでしょうか？私の場合は、ｐｉｎｇ－ｔやＩＴパスポート試験ドットコムの過去問道場などに取り組んでいます。また

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          【中途採用】入社して感じた"リアル"な日本テクノス

          みなさん、ご無沙汰しております。採用担当 Ｓ です。 今回は、中途入社の2年目社員へインタビューしてきました！ 当社では新卒だけでなく、中途採用も積極的に行っています。今回紹介するＨ．Ｓさんは、自衛隊に入隊。任期満了後、テクノスに入社した社員です。ＩＴはゼロからでしたが入社後の社内研修を経て、現在はヘルプデスクのメンバーとして活躍しています！ そんなＨさんへ、入社してから現場(※)で働く中で実感した "リアル" な日本テクノスについて聞いてきました。実体験、そして現場の雰

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          教えて！エヴァンジェリスト

          こんにちは。採用担当 Ｓ です。 今回は、みなさんに最新技術について、情報発信したいと思います！ ・・・と偉そうに書きましたが、わたしからではなく、以前ご紹介したエヴァンジェリスト制度で認定された”エヴァンジェリスト”のＭさんから情報をいただいてきました。みなさんの知識にプラスになったら嬉しいです！ Mさん、最新の技術や知識、教えてください！身近ということであれば、Microsoft 365 Copilot(コパイロット)という機能を紹介したいと思います。 Micro

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          2023年度新人紹介 #4 Ｙ．Ｍさん（秋田県出身）

          こんにちは、採用担当の Ｓ です！ 2023年新入社員紹介【第４弾】をお送りします。 Ｙ．Ｍさんはテクノス秋田に入社し、現在日本テクノスへ出向中の社員です。秋田県立大曲農業高等学校を卒業し入社。学生時代はＩＴとは全く異なる分野の学校でしたが、なぜテクノスグループに入社を決めたのか・・・詳細はインタビュー記事をご覧ください！ なお、Ｙ．Ｍさんは本日(7/18)から金融系のシステム運用業務のチームに配属となりました。笑顔の素敵なＹさん、実は負けず嫌いな一面もあり、どんな努力も惜

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          【動画】新入社員 集合研修に密着しました！

          みなさん、こんにちは。採用担当のＳです。 さて、今回は「密着シリーズ」第二弾です。第一弾は合宿研修編でしたが、今回は合宿研修後に行っている、「集合研修」の様子をお伝えしたいと思います！ 　研修期間は約2週間。集合研修では主に ICTの基礎をメインとし、ＯＳやサーバの基礎、データベースやクラウドなど幅広い内容になっています。そして、集合研修最終日に研修の総括プレゼンを行い、社長からの講話をいただき終了となります。 　動画の前半は、研修の様子を撮影。後半は、この研修に参加した

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          【動画】新入社員 合宿研修に密着しました！

          みなさん、こんにちは。採用担当のＳです。 さて、今回は「密着シリーズ」ということで、今年４月に行った新入社員向けの合宿研修に密着してきましたので、その様子を動画でご紹介したいと思います。 　研修期間は１０日間。その中でも、後半は実際に業務を擬似的に体験する『業務実践』というカリキュラムの初日に密着しました。 　研修のカリキュラムは毎年見直しをしているのですが、今年の合宿研修は、前半５日間でマナーの基本を研修生同士で学び合い、後半の５日間でそれを実践して身につけていく、とい

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