ネットプロテクションズ

株式会社ネットプロテクションズは、新しい信用を創造するCredit Tech（クレジッ…

ネットプロテクションズのワイガヤ部屋

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ネットプロテクションズのメンバーが書いた個人ブログを格納しているマガジンです！いろいろな年代・部署のメンバーが思い思いに発信をしています。 ※掲載内容は個人の見解であり、必ずしも当社の立場、戦略、意見を代表するものではありません。
プロジェクトのうらがわ

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ネットプロテクションズでの様々なプロジェクトにおける「過程」にスポットライトを当てたnote記事です。

金融業界で20年以上のキャリア！経験豊富なベテラン社員の入社理由と今後期待する役割とは？　More than 20 years in the financial industry! The highly experienced employee's reason for joining NP and his expected role.

後払い（BNPL）決済サービスのリーディングカンパニーである、私たちネットプロテクションズ（以下、NP）。2000年から創業しており、2002年に通販向けの後払い決済サービス「NP後払い」を提供開始しました。現在では、個人、法人、EC（電子商取引）、対面販売、海外など利用シーンに最適化させ、複数の後払い決済サービスを展開。国内においては「通販における売上向上」「請求・回収業務の代行による働き手不足の解消」を、海外においてはすでに進出している台湾・ベトナムの発展や、他国へのさら

「きんゆう女子」とのコラボイベントを開催しました！～★2024年最新★FinTech（決済）サービスをアップデート♪～

ネットプロテクションズ（以下、NP）の様々な取り組みについてご紹介し、会社としての動きやNPメンバーの働き方、過ごし方について雰囲気をつかんでいただく記事「広報こぼれ話」。今回は3月21日に行なわれた、「★2024年最新★FinTech（決済）サービスをアップデート♪」についてリポートします！「★2024年最新★FinTech（決済）サービスをアップデート♪」とは？「★2024年最新★FinTech（決済）サービスをアップデート♪」は、金融を学ぶための女子コミュニティ「き

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1か月前

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プロダクトマネージャーカンファレンス 2023に登壇しました～複雑で二律背反となるプロダクト指標にPMはどう向き合うべきか～

ネットプロテクションズ（以下、NP）の様々な取り組みについてご紹介し、会社としての動きやNPメンバーの働き方、過ごし方について雰囲気をつかんでいただく記事「広報こぼれ話」。今回は11月29日に開催されたプロダクトマネージャーカンファレンス 2023（以下pmconf 2023）について、登壇内容や当日の様子をリポートします！「pmconf」とはこのカンファレンスは、プロダクトマネージャーやそれを目指す人、またプロダクトマネジメントに関わる人が集い、情報を得て、意見を交換し

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4か月前

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「ネットプロテクションズデー」開催レポート〜10月15日（日） FC今治 VS Y.S.C.C.横浜戦〜

ネットプロテクションズ（以下、NP）の様々な取り組みについてご紹介し、会社としての動きやNPメンバーの働き方などについて雰囲気をつかんでいただく記事「広報こぼれ話」。今回は10月15日（日）に行なわれた「ネットプロテクションズデー」（2023明治安田生命J3リーグFC今治 × Y.S.C.C.横浜戦〜）についてリポートします！「ネットプロテクションズデー」とは NPは、FC今治を運営する株式会社今治．夢スポーツの企業理念である「次世代のため、物の豊かさよりも心の豊か

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6か月前

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金融業界で20年以上のキャリア！経験豊富なベテラン社員の入社理由と今後期待する役割とは？　More than 20 years in the financial industry! The highly experienced employee's reason for joining NP and his expected role.

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「きんゆう女子」とのコラボイベントを開催しました！～★2024年最新★FinTech（決済）サービスをアップデート♪～

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1か月前
プロダクトマネージャーカンファレンス 2023に登壇しました～複雑で二律背反となるプロダクト指標にPMはどう向き合うべきか～

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「ネットプロテクションズデー」開催レポート〜10月15日（日） FC今治 VS Y.S.C.C.横浜戦〜

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6か月前

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記事

「ネットプロテクションズ DAY」開催レポート〜7月29日（土）V・ファーレン長崎× ロアッソ熊本戦〜

ネットプロテクションズ（以下、NP）の様々な取り組みについてご紹介し、会社としての動きやNPメンバーの働き方などについて雰囲気をつかんでいただく記事「広報こぼれ話」。今回は7月29日（土）に行なわれた「ネットプロテクションズ DAY」（V・ファーレン長崎× ロアッソ熊本戦〜）についてリポートします！「ネットプロテクションズDAY」とは NPは、長崎県全県をホームタウンとしJリーグに所属のサッカークラブ「V・ファーレン長崎」とプレミアムパートナー契約を締結しました。

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8か月前

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「ネットプロテクションズ DAY」開催レポート〜7月29日（土）V・ファーレン長崎× ロアッソ熊本戦〜

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8か月前
ぶどうプロジェクト「パープルM」に協賛し、発表イベントに参加しました！～食べた後に自分で値段を決められるサービス「あと値決め」を全面提供～

ネットプロテクションズ（以下、NP）の様々な取り組みについてご紹介し、会社としての動きやNPメンバーの働き方、過ごし方について雰囲気をつかんでいただく記事「広報こぼれ話」。今回は7月7日に行なわれた、パープルM発表会についてリポートします！「パープルM」プロジェクトとは「パープルM」は、アグリテインメント（農＋エンターテインメント）で人生に農を足すノウタス株式会社（以下、ノウタス）が実施する、ぶどうプロジェクトです。「ぶどうをもっと楽しく、もっとおいしく、もっと身近に、も

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9か月前

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ぶどうプロジェクト「パープルM」に協賛し、発表イベントに参加しました！～食べた後に自分で値段を決められるサービス「あと値決め」を全面提供～

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9か月前
６ヶ月間にわたる新卒研修を紹介〜企業成長と従業員の自己実現を両立する組織の育て方〜

こんにちは！ネットプロテクションズ（以下、NP）広報担当です。 NPは研修が手厚いとの評判をいただくことがあり、実際に直近３年間における新卒社員の在籍率は96.4%と高い水準をキープしています（※）。今回は2022年度にNPが具体的におこなった研修の内容や、設計の想いについて紹介します。 ※）2019年３月31日〜2022年３月31日に入社した新卒の2022年３月31日時点での在籍率。新卒研修の全体像新卒研修の企画・運営を担当するチーム、新卒応援ワーキンググループは新卒

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11か月前

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６ヶ月間にわたる新卒研修を紹介〜企業成長と従業員の自己実現を両立する組織の育て方〜

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11か月前
年次や部署を超えた「斜めの関係性」をつくるための「ファミリー」制度とは？実際に体験してみた感想をご紹介！

こんにちは、ネットプロテクションズ（以下NP）広報担当です！ NPには、年次・部署を超えた「斜めの関係」をつくる、「ファミリー」制度があります。今回はファミリーを体験してみた感想を、2022年入社の新卒社員と、同じファミリーのグループである先輩社員に聞いてみました。社員一人一人が安心して働くために「斜めの関係」を強固にする「ファミリー」とは、全社員をシャッフルして作成した、年次や部署がバラバラの５～６名ごとのグループを指します。この制度は、新卒・中途問わず新しく入っ

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1年前

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年次や部署を超えた「斜めの関係性」をつくるための「ファミリー」制度とは？実際に体験してみた感想をご紹介！

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1年前
ネットプロテクションズはRubyKaigi 2023にゴールドスポンサーとして協賛します

株式会社ネットプロテクションズは、2023年5月11日（木）から5月13日（土）に開催されるRubyKaigi 2023にゴールドスポンサーとして協賛いたします。 RubyKaigiは、プログラミング言語Rubyに関する世界最大級の国際カンファレンスです。今年は長野県松本市のまつもと市民芸術館で、オフライン/オンラインのハイブリッド形式で開催されます。 ■「RubyKaigi 2023」開催概要・主催：RubyKaigi 2023チーム・一般社団法人日本Rubyの会

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1年前

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ネットプロテクションズはRubyKaigi 2023にゴールドスポンサーとして協賛します

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1年前
【長期インターン】自信も目標もなかった私が気付いたこと

初めまして！ネットプロテクションズ（以下：NP）の内定者長期インターンに参加している野呂です。私は昨年7月にインターンに参加し、現在は新卒採用ワーキンググループ（以下：WG※）にて「総合企画職」の採用活動支援を行っています。ほかにも、「エンジニア職」採用支援やnote記事執筆、新卒研修のコンテンツ制作を行っています。 3月まで内定者の長期インターン生としてNPに在籍し、4月から改めて新卒入社をします。特に目標も期待もなく参加したインターンでしたが、インターン生としてN

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1年前

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【長期インターン】自信も目標もなかった私が気付いたこと

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1年前
入社前にお互いのことを深く知る機会～内定者合宿を実施しました～

ネットプロテクションズ（以下、NP）の様々な取り組みについてご紹介し、会社としての動きやNPメンバーの働き方、過ごし方について雰囲気をつかんでいただく記事「広報こぼれ話」。今回は2月15日~16日に渡って行なわれた、内定者合宿についてリポートします！内定者合宿の概要今回の内定者合宿は2023年度に新卒入社をする30人程度の内定者を対象とし、千葉県房総台地に展開する体験型リゾート施設「リソルの森」にて開催されました。合宿の主な目的は、内定者同士や研修担当の先輩との関係性構築

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入社前にお互いのことを深く知る機会～内定者合宿を実施しました～

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1年前
全社員を対象とした「決算説明会・投資家フィードバック共有会」を開催しました！

こんにちは！ネットプロテクションズ（以下、NP）広報担当です。先日FP&Aグループ（経営企画・IR部門）主催で開催された、社内向けの「決算説明会・株価報告会」についてご紹介します！「決算説明会・投資家フィードバック共有株価報告会」とは？「決算説明会・投資家フィードバック共有会」とは、FP&Aグループが主体となり、投資家の方々からの声を全社員に向けて共有する会です。主催者側は様々な情報をこの社内報告会のためにまとめ、投資家の方々から出た意見について丁寧に説明をしてくれ

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全社員を対象とした「決算説明会・投資家フィードバック共有会」を開催しました！

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1年前
中長期的な戦略を200名超えの社員全員で考える！～全社合宿を開催しました～

ネットプロテクションズ（以下、NP）の様々な取り組みについてご紹介し、会社としての動きやNPメンバーの働き方、過ごし方について雰囲気をつかんでいただく記事「広報こぼれ話」。今回は11月21日~22日、12月8日~9日、12月12日~13日と、3日程に渡って行なわれた全社合宿についてリポートします！全社合宿の概要今回の全社合宿は200名超えの全正社員を対象とし、3日程に分けて研修特化型施設「レクトーレ湯河原」にて開催されました。ワークの内容は、各日程の初日がチームビルディン

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中長期的な戦略を200名超えの社員全員で考える！～全社合宿を開催しました～

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1年前
個々人の挑戦を尊重し合う環境を作って、北海道に貢献したい〜北海道拠点のアライアンス＆パートナーセールスメンバー募集～

2023年1月16日、ネットプロテクションズ（以下、NP）では新しく北海道拠点を設立いたします！北海道拠点設立に当たり、現在中途採用としてアライアンス＆パートナーセールスを募集しています。募集要項はこちら【北海道】パートナー・セールス・エリアリーダー（販売代理店開拓） https://open.talentio.com/r/1/c/netprotections/pages/68341 【北海道】ソリューションセールス（代理店,法人営業） https://open.

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個々人の挑戦を尊重し合う環境を作って、北海道に貢献したい〜北海道拠点のアライアンス＆パートナーセールスメンバー募集～

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1年前
ネットプロテクションズ、テックブログを開設しました！

ネットプロテクションズ（以下、NP）の様々な取り組みについてご紹介し、会社としての動きやNPメンバーの働き方、過ごし方について雰囲気をつかんでいただく記事「広報こぼれ話」。今回は、10月28日に開設されたテックブログについてリポートします！開設者である佐久間仁と松本禎大の2名に、目的や想いなどを語ってもらいました！実際のテックブログはこちら左：佐久間仁） 1995年生まれ The University of Michigan - Flint, Mathematics

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ネットプロテクションズ、テックブログを開設しました！

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1年前
組織の文化をつくる社長座談会とは

こんにちは、ネットプロテクションズ（以下、NP）広報担当です。新卒・中途を問わずNPに新しく入社したメンバーは、月に1回、社長の柴田との座談会に参加をします。だいたい4〜5人と柴田という形式で行なわれるのですが、そこではどのようなことが話されているのでしょうか。柴田が「座談会こそ自分の仕事」というほど重要視している、その内容はいかに！？今回は新卒メンバーが参加した回をご紹介します。この日は入社して4ヶ月の新卒にとって初めての開催だったこともあり、まずは相互理解からスタ

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組織の文化をつくる社長座談会とは

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ぶどうプロジェクト「パープルM」に協賛し、発表イベントに参加しました！～食べた後に自分で値段を決められるサービス「あと値決め」を全面提供～

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６ヶ月間にわたる新卒研修を紹介〜企業成長と従業員の自己実現を両立する組織の育て方〜

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年次や部署を超えた「斜めの関係性」をつくるための「ファミリー」制度とは？実際に体験してみた感想をご紹介！

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ネットプロテクションズはRubyKaigi 2023にゴールドスポンサーとして協賛します

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【長期インターン】自信も目標もなかった私が気付いたこと

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入社前にお互いのことを深く知る機会～内定者合宿を実施しました～

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全社員を対象とした「決算説明会・投資家フィードバック共有会」を開催しました！

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中長期的な戦略を200名超えの社員全員で考える！～全社合宿を開催しました～

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個々人の挑戦を尊重し合う環境を作って、北海道に貢献したい〜北海道拠点のアライアンス＆パートナーセールスメンバー募集～

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ネットプロテクションズ、テックブログを開設しました！

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組織の文化をつくる社長座談会とは

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