ネットプロテクションズ

株式会社ネットプロテクションズは、新しい信用を創造するCredit Tech(クレジットテック)のパイオニアとして「NP後払い」などの後払い決済サービスをティール型組織で運営しています。https://corp.netprotections.com/

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    • プロジェクトのうらがわ

      ネットプロテクションズでの様々なプロジェクトにおける「過程」にスポットライトを当てたnote記事です。

    最近の記事

    ネットプロテクションズ、テックブログを開設しました!

    ネットプロテクションズ(以下、NP)の様々な取り組みについてご紹介し、会社としての動きやNPメンバーの働き方、過ごし方について雰囲気をつかんでいただく記事「広報こぼれ話」。今回は、10月28日に開設されたテックブログについてリポートします!開設者である佐久間仁と松本禎大の2名に、目的や想いなどを語ってもらいました! 実際のテックブログはこちら 左:佐久間仁) 1995年生まれ The University of Michigan - Flint, Mathematics 

      • 組織の文化をつくる社長座談会とは

        こんにちは、ネットプロテクションズ(以下、NP)広報担当です。 新卒・中途を問わずNPに新しく入社したメンバーは、月に1回、社長の柴田との座談会に参加をします。だいたい4〜5人と柴田という形式で行なわれるのですが、そこではどのようなことが話されているのでしょうか。柴田が「座談会こそ自分の仕事」というほど重要視している、その内容はいかに!? 今回は新卒メンバーが参加した回をご紹介します。この日は入社して4ヶ月の新卒にとって初めての開催だったこともあり、まずは相互理解からスタ

        • NPがマッチデーパートナーとして協賛運営するFC今治の試合「ネットプロテクションズマッチデー」を実施しました!

          ネットプロテクションズ(以下、NP)の様々な取り組みについてご紹介し、会社としての動きやNPメンバーの働き方、過ごし方について雰囲気をつかんでいただく記事「広報こぼれ話」。今回は10月2日に行なわれた、「ネットプロテクションズマッチデー」についてリポートします! 「ネットプロテクションズマッチデー」とはNPはJリーグDivision3に所属するFC今治と、「次世代育成パートナーシップ」を締結しています。「ネットプロテクションズマッチデー」とは、年に一度NPがマッチデーパート

          • 一流を目指して門を叩いたPRパーソンが、事業会社の8年間で得たマインドとスキル〜NP退職エントリ〜

            自社でプロダクト・サービスを持ち、事業を推進する事業会社か、特定の専門領域において他社の事業・組織運営のサポートをする機能会社か。一般的には、事業会社ではゼネラリストが、機能会社ではスペシャリストが育つと言われているのではないでしょうか。 今回の記事では、2014年2月にネットプロテクションズ(以下、NP)に中途で入社をし2022年9月末に退職予定の中堀那由太にインタビューをしました。「一流のPRパーソンになりたい」とスペシャリストを目指す彼が、なぜ事業会社であるNPに入社

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            経営・事業・開発、三位一体だったからできた。新規事業「atone」を作ったエンジニアのプロダクトマネジメントについて

            こんにちは。ネットプロテクションズ(以下、NP)ビジネスアーキテクトグループの相澤です。ビジネスアーキテクトグループはビジネス企画からシステム開発までの責務を一気通貫で担うNPのエンジニアリング組織です。 8月30日の開発PM勉強会(テーマ:スタートアップや新規事業、1人目PMって何するの?)で「決済システムは一人ではつくれなかった話」というタイトルで登壇しました。 新規事業の立ち上げをする中で「一人目エンジニア」として直面した課題や、その解決方法を経験談としてシェアしま

            中高生向けサマーインターンシップ「THINK FLAT CAMP –次世代リーダー成長支援プログラム U-18–」を開催しました!

            ネットプロテクションズ(以下、NP)の様々な取り組みについてご紹介し、会社としての動きやNPメンバーの働き方、過ごし方について雰囲気をつかんでいただく記事「広報こぼれ話」。今回は8月4日~8日と8月18日~22日に行なわれた、中高生向けサマーインターンシップ「THINK FLAT CAMP」についてリポートします! 「THINK FLAT CAMP」とは「THINK FLAT CAMP」とは、中高生向けに成長支援やキャリアサポートなどを目的としたサマーインターンシップです。

            お花でオフィス環境を豊かに!ネットプロテクションズに飾られている今月のお花をご紹介♪

            こんにちは、ネットプロテクションズ(以下NP)広報担当です! 本日は、オフィスに毎月届くお花の紹介をします。 なぜ、オフィスにお花が? NPでは、オフィスで働く人たちの気持ちを少しでも明るくできるよう、Mawiという元NP社員が在籍時に立ち上げた「花の価値を最大化し、より多くの人により良く伝える」をミッションとしたフラワーカンパニーのサービスを利用しています。 「Mawi flowers」の詳細はこちら:https://mawi.co.jp/ 飾ってあるお花は誰でも持ち

            我々の仕事は事業を創造すること。「NP後払いair」のセールスチームにインタビュー

            事業にとって必要なことは何か、自分自身のキャリアにとって必要な経験は何か。そんな問いに向き合いながら、自分の動き方をデザインしていく。「自律・分散・協調」を組織づくりの土台としているネットプロテクションズ(以下、NP)には、そのような風土文化が強く根付いています。 中でも「NP後払いair(※)」は発展途上のサービスであり、推進体制もセールス・マーケからプロダクト開発までを合わせて10人強という少人数なので、挑戦できる業務領域の幅が特に広いそうです。 そんな「NP後払いa

            NP掛け払いのテレビCMを7月25日より放送開始しました

            こんにちは、ネットプロテクションズ(以下NP)広報担当です! 当社の運営する企業間取引向け後払い決済サービス「NP掛け払い」のテレビCMを7月25日より関東・関西圏で放送開始しました。 今回はその内容をご紹介します。 NP掛け払いとはNP掛け払いは、企業間取引向けの後払い決済サービスです。 具体的には、NPが商品を売る企業と買う企業の間に立ち、 買い手への与信、請求書発行、代金回収などの請求業務を全て請け負い、未回収リスクを保証しています。 導入いただく企業様へ、請求業務

            株式会社ネットプロテクションズで全社キックオフイベントを開催しました!

            こんにちは。ネットプロテクションズ広報担当の三宅です。 先日ネットプロテクションズ(以下、NP)では全社キックオフイベントがオンラインで行われました。全社キックオフとは半期に一回、NPに携わる正社員、派遣社員、パートナー企業の方々等を集め、今後の会社方針や目標などについて共有するイベントです。そんな全社キックオフの様子を今回紹介いたします! 「ここからが本番だ」という想いをキックオフのコンセプトに今回のコンセプトは「This is Kickoff」です。NPは昨年プライム

            ネットプロテクションズHDの上場記念グッズができるまで

             2021年12月15日、株式会社ネットプロテクションズホールディングス(以下、NPHD)は東京証券取引所第一部市場へ新規上場いたしました。  上場にあたり、NPHDのグループ会社である株式会社ネットプロテクションズ(以下、NP)では、上場を記念した社内向けグッズを作るためのプロジェクトが始動しました。  この度は、プロジェクトメンバーの視点からグッズ制作の過程をお届けします!制作にご協力頂いた株式会社グッドパッチ様の制作記事もぜひ併せてご覧ください! 上場記念グッズ制作

            ティール型組織が東証一部IPOを果たすまでのユニークなプロセスを公開 ー株式会社ネットプロテクションズホールディングスー

            2021年12月15日、株式会社ネットプロテクションズホールディングス(以下、NPHD)は東京証券取引所第一部に上場いたしました。 多くの企業では、経営層やバックオフィスの一部メンバーなどを中心にチームを形成し、IPO準備を推進することが一般的ではないかと思います。 NPHDにおけるIPO準備は、経営層や法務、財務といった一部のメンバーに閉じず、IPO準備に関わりたいと手を挙げた有志メンバーを中心に、全正社員に対してフルオープンなかたちで推進されました。 今回は、そんな「自

            「ティール組織」の新卒採用とは?ネットプロテクションズの採用体制と内定者の「合格理由」

             ネットプロテクションズ(以下、NP)は、自律・分散・協調に基づく「ティール組織」の実現を目指しています。ティール組織を実現するために重要な事項の一つとして、メンバーが会社のミッション・ビジョン・バリューにいかに共感し体現できているのかということがあります。そのため、新卒採用活動においては、NPのミッション・ビジョン・バリューを判断軸とし、学生が有する価値観との合致度をもって、双方が適切に判断できるような選考プロセスを設計しています。   本記事では「ティール組織」であるN

            論理的思考力が身につく!実践的なマーケティングに携わる長期インターンの魅力

            こんにちは。株式会社ネットプロテクションズ(以下、NP)の福岡オフィスで長期インターンをしている梶原です! 「そもそも長期インターンって何だろう?」「マーケティングって実際に何をするの?」と疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。今回は、現役インターン生の古賀さんにお話を伺い、NPの長期インターンについて紹介していきます。 消費者心理を知ることで、事業づくりができる人材へ長期インターンとは、あくまで「有給である程度の長期間(3ヶ月以上)、実際のビジネスの現場で就業する

            「複雑なことをどれだけ緻密に考えられるか」を見極めるために~シリーズ:飾らぬ採用 第2弾 グループディスカッション/エントリーシートの設計意図~

            ネットプロテクションズ(以下NP)における採用の裏側を洗いざらいお話していく連載企画、「シリーズ:飾らぬ採用」。 第2弾のテーマは、グループディスカッション(以下GD)/エントリーシート(以下ES)についてです。NPのGD/ESではどんなお題が出されるのか、そこから何を見極めようとしているのか。 18年度新卒採用リーダーで、現行のGD/ESの設計基準を作成した河西に、見極めポイントや設計意図を語ってもらいました。 ※18年度以降NPにおいては、見極めたい能力がどちらも同じ

            「企業側が一方的に学生さんを選ぶ」という構造から抜け出し、本質的なマッチングを目指す~シリーズ:飾らぬ採用 第1弾 本シリーズ実施背景とNPが求める人材要件~

            やりたいこと、やるべきことを自分で見つけて自由に挑戦、推進する。 権限や責任、リソースなどを個々人に行き渡らせ、自由な挑戦の土台を整える。率直な意見を出し合える風土を作り、多様な考えを融合させながら質の高いアウトプットを出す。 そんな「ティール型組織」を目指すネットプロテクションズ(以下、NP)は、どういう人材をほしがっているのか、選考において何を見極めようとしているのか。 「シリーズ:飾らぬ採用」は、そうした採用の裏側を洗いざらいお話していく連載企画です。 第1弾とな