熱中する組織のnoteが始まりました！

はじめまして。「熱中する組織」です。

株式会社熱中する組織は、この度、公式 note を立ち上げることとしました。1本目となる本記事では、私たちの紹介やnoteでどのようなことを発信するかについて、まとめていきます。

熱中する組織について

熱中する組織は、組織OSのアップデートを支援する事業や経営幹部とミドルマネジャーの育成を支援する事業を行う会社です。「組織OSとは何だ？」、「アップデート？」と、いまいちピンとこない方もいると思いますので、このnoteでは、そのコンセプトについても触れてながら発信していきます。

私たちのミッションは「誰もが活動に熱中する組織を創る」ことです。我々は「人が熱中する」ためには次の３つが不可欠だと考えています。
・働くこと自体への喜び
・良い結果（業績）
・社会の問題解決への貢献

個人が力を発揮して、仲間の成功を思いながら人々が結びつく。 それがまた個人の成長に繋がる。つまり、個が組織を強くし、良い組織環境が個を育てる。 その相乗効果を最大化することを目指していきます。
そういう組織を世の中に増やしていきたいと思います。
これをお読みいただいている皆様が所属する組織はどうでしょうか？
我々自体が「熱中する組織」を体現し先頭に立ってミッションの実現に邁進していきます。

どのようなことを発信するのか

このnoteでは、これまでのコンサルティング経験のなかで得た知見や事例を紹介したり、大切にしているコンセプトを解説したり、読者の皆様にも一緒に考えていただきたい問いを投げかけたり、「組織OSのアップデート」につながる、あらゆることを発信していきます。
また、同じような問題や課題を抱える方たちからの意見をご紹介したり、ご質問があったテーマを取り上げたりして、交流の場にもしていきたいと思います。
唯一絶対の「答え」がないこの世界で、我々自身も常にアップデートし続けるために、（とりあえず）共同代表の3人が入れ替わり立ち替わり書きながら、そのアップデートの過程をこのnoteに残していきます。
毎週水曜日に発信します。

最後に

熱中する組織は、ハンズオンで経営改革・戦略実行を支援する国際的な経営コンサルティングファーム出身の同志3人で設立しました。我々は、クライアントの組織に深く入り込み、対話を繰り返しながら、成果を上げるまでの過程を数多く経験しております。
その経験から、「熱中する組織」へ組織を変革するための汎用性のある方法論を構築して、日々アップデートに取り組んでおります。これをお読みの皆様も、是非、コメントやリアンクション等を通じて、組織OSのアップデートの輪にご参加下さい。

皆様、どうぞよろしくお願い致します。

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