社員一人ひとりが「後継者」を育てる会社へ！

御社の【後継者準備率】はどれくらいですか？

【後継者準備率】は、組織戦略上、重要ポスト数に対する後継候補者数の割合を示す指標です。

人的資本に関する情報開示のガイドライン『ＩＳＯ３０４１４』では、「後継者計画」領域における人材ＫＰＩとして設定されており、

［Ⅰ］準備済（ｒｅａｄｙ　ｎｏｗ）
［Ⅱ］１～３年後に準備完了
［Ⅲ］４～５年後に準備完了

の各段階で開示を求めています。御社の【後継者準備率（［Ⅰ］準備済）】は何％でしょうか？以下の計算式で、試算してみましょう。

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