さよなら！紙とエクセルの評価

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紙とエクセルの人事評価から、クラウドに変えることで、評価業務の効率化という人事担当のメリットだけではなく、実は社員と評価者との関係強化、社員のエンゲージメントの向上、組織開発にも… もっと読む

#あるある

次のご支援先に移動する途中に、あまり時間がなかったので手軽に済まそうと、ファストフード店…

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紙やエクセルで人事評価の目標を設定したり、評価をする企業が大部分で、クラウドで最も導入さ…

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