さよなら！紙とエクセルの評価

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紙とエクセルの人事評価から、クラウドに変えることで、評価業務の効率化という人事担当のメリットだけではなく、実は社員と評価者との関係強化、社員のエンゲージメントの向上、組織開発にも… もっと読む

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2021年クラウド人事評価オンラインセミナーを刷新します

新年、あけましておめでとうございます。記事をご覧になっている方々、本年もよろしくお願いい…

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査定会議のリアル

もうそろそろ冬のボーナスが支給される頃でしょうか？人事評価制度の構築、運用をコンサルテ…

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クラウド人事評価、「手間」で終わるか「体験価値」を向上させられるか？！

クラウド人事評価「クラウド・シップ」を、既存のお客様や、過去に経営勉強会にご参加頂いた皆…

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【こばなし】あなたの人事評価…見られてるかも！？

次のご支援先に移動する途中に、あまり時間がなかったので手軽に済まそうと、ファストフード店…

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面談と評価を決まった時期にやるという固定観念を、クラウドの顧客体験で変える

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50人の会社で人事評価に年間〇〇時間！

「不の解消」の方が最初に起想されやすい？！6月～7月、11月～12月、3月～4月というのは、夏季…

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クラウドで人事評価の「あるある」を解決したい！

紙やエクセルで人事評価の目標を設定したり、評価をする企業が大部分で、クラウドで最も導入されていると言われているサービスで導入件数は3,000社超と言われています。「ウェビナーや商談でフツウは伝えない…クラウド人事評価選びのコツ」の記事でお伝えしたように、人事評価のクラウドサービスは約20件あるので、１サービスあたり平均500社利用していたと仮定すると約10,000社の導入件数です。国税庁 H30年度会社標本調査によると日本の法人数は2,738,549社とのことですから、クラウ