残業代をめぐるモヤモヤ

先週、超過勤務を申請した。17時15分までの業務が20時の帰宅になったからだ。

業務内容は２つ。
メンバーへの今日の報告、そして報告書の作成。

問題の争点となったのは、管理者の持ってきたケーキ🍰。差し入れを持ってきてくれたのだ。
コーヒーを入れ、みんなが食べやすいようセッティング。そして、その日の社員は3人だが皆で食べた。

15分くらいだろうか？

私的にはそんなふうに社員を気遣って、労ってくれることは有難いのだから、子供もいるし家庭もあるし一刻も早く帰りたい。

でも、この厚意を喜んで受けないと、あとからご機嫌を損ねてしまうのはわかっている。
美味しいねっと。残った3人の交流を深める会？はケーキを食べて終わった…

大目に見て30分引いて、片付けの時間も引いて、19時15分まで超過勤務簿に2時間の残業を書いて、お先に帰宅した。

翌朝、管理者からこれは何？って。
超過勤務簿を差し出され、
ケーキ食べてたから、あなたが報告書き始めたのは19時だよね。（超勤2時間）これは時間が多すぎではないの？

ケーキ食べてた30分は引きましたけど？今日の報告をしてた時間は業務時間ではないんですか？私はケーキを食べてた時間以外は遊んでいたわけではありません。

でも、あなたはいつも自分から残業してても申請してこないじゃない。そこも問題よー。いつも書いても良いって言ってるんだから、こっちが言わなくても申請して書かないと。昨日は私が超過勤務簿書きなさいよって言って書いたんだからね。

そして仕方なく18時45分に書き変えた。

トラブりたくないと咄嗟に感じたのか。
お昼にもう一度超過勤務簿持ってきて、もとの時間に書き変えて良いよと。二重線を引かれ19時45分と鉛筆ガキされている。

訂正の訂正で、3行にもなった超過勤務簿はなんとも見苦しい争いの後の形跡が見てとれて、うんざりした。

5人しかいない職員がこの感染状況から2人休み、この暑さで3人で外勤で働いているのに超過勤務の何がいけないのか。私が1時間サービス残業をしてたのが悪いのか？

この小さな私のモヤモヤ超過勤務簿は、シュレッダーにかけてなかったことにしました。月初めだったから。あの訂正だらけの勤務簿。さよなら🖖

弱音を吐く↓
私は深く物事を考えるのは苦手。さっさと仕事は終わらせて帰りたい。
私以外の2人は夜の22時まで残って、翌朝も出勤の1時間前には来ている。仕事のことしか、考えない凄い人達です。その間も緊急対応の連絡があったら、深夜でも駆けつける。
私はここに勤めてもう、5年。朝から晩まで利用者のことを考え、寝ている時まで待機の連絡が入り、深夜出動もある。利用者の感謝の言葉でなんとか頑張れていたけど、この暑さもあり、もうリタイアしたい。

先日事務の子はお子様の熱が出たから帰りました。保育園からの連絡が入って、子供の状況だけ言って着替え始めた。管理者は、熱が出て帰るななんて当然言わないけど、帰っても良いですか？の一言はいるだろうと思ったそうだ。
それも社会人と当然。

私も社会人として足りないのか。

何が当たり前で普通なのか。

もう1人の職員も扁桃腺が腫れているので、月に半日以上は休。
この時期だから流行りの感染症かもと更に煽り。通院している医師も流行りの感染症ではないだろうと検査してくれなくなったが、喉の違和感があるとすぐ休み、また通院し『医師が検査してくれません。自宅療養します。』月に1週間から1ヶ月休むかをこの3年続けてます。
早く扁桃腺摘出術受けたらと思うし、この状況で正社員で入れることにモヤモヤ。子供もいるし遠いからという理由で、待機もしてないし。
私と比べてなんでこんなに違うのって思ってしまう。

あちこち痛みがあっても、朝晩2回ロキソニンを飲んで休まず働いている私はもう心も身体もボロボロです。