技術・技能伝承対策（オンラインセミナー）のご案内

１，技術・技能伝承対策の必須項目

今回、この６項目に対し、事例と共に紹介させていただきます。なお、この研究は、かつて2007年問題として技術・技能伝承対問題がクローズアップした時、JMAで異業種交流形態で、6社のご参画を得て体系化した内容を各社で活用願い、成果を挙げてきた内容で、一般の伝承法に対し、２～6倍のスピードと内容の高さを証明してきた内容を、適用事例と共に解説しました。　　　　　　

２，工場で実務展開の際に必要となる対策事項

実際に技術・技能伝承問題をシステマティックに展開する場合、この７項目の見える化が必要です。

３，暗黙知対策の区分

技術・技能伝承問題の対策にマニュアル作成を強調される方がおられますが、カバー域はその一部に限られます。図のように４区分化して、仮に、暗黙知領域ならば、異分野も取り入れ、過去の成功事例を十分に解析した後、確実性＋ハイスピードの対策手段を適用すべきです。　　　　　　　

４，暗黙知の教育（性格の把握）

暗黙知対策は、私が剣道をやっていて痛感します。図の右になるためです！セミナーではメモ術とその活用ノウハウと効果を事例と共に紹介します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

５，コーチング対策

野球では、プロ選手の力量向上と発揮を支援するためコーチとコーチングが駆使されています。その種のノウハウを上の図のイメージを題材に実務展開していった内容と成果を紹介させていただきます。なお、暗黙知対策の85％は、修得者の自助努力です。　　　　　　　　　　　　　　　　　

技術・技能伝承問題オンラインセミナー