SES学校：経営者編 エンジニア教育は現場の作業に即したメニューを！

SES事業を立上げ、未経験者を採用、3か月研修を経て、エンジニア現場にアサインし自社所属のエンジニア社員を増やすという会社様を支援してきました。

下記の表にもある通り、2024年に35万人のエンジニアが不足する見込みですので、海外エンジニアに頼る以外に、日本ではユーザー企業のDX化の要望を満たす事はできません。SES事業を立ち上げる会社にとってはビジネスチャンスです。

しかしながら、SES事業はそのハードルの低さから「未経験採用・エンジニア教育・現場アサイン・売上確保」を見込んでいる企業は多いです。
IT業界未経験、だけどSES事業を立上げる企業が多いです。

いずれにしても、今回お伝えしたいのは、“他社と【研修内容】を差別化しよう”です。