メンバーへの「声かけ」で意識していること
コロナが落ち着いてだいぶ出勤する人が増えてきましたが、フルリモートで完全にオンラン上でコミュニケーションを取っている人も多いのではないでしょうか。
千休という会社ものその中の一つで、フルリモートとして、それぞれが自宅や事務所で仕事をし、チャットをメインにコミュニケーションをとっています。
まだまだ反省する点は多いものの、そんな中で「これはフルリモートをする上でかなり重要じゃない！？」と感じたことが最近多々あるので、メンバーにも共有する意味で書き留めておこうと思っています。
