マイスターエンジニアリング管理部門の仕事・働き方紹介！

本

マイスターエンジニアリングの屋台骨を支える管理部門への就職を検討していただく皆さんに仕事の面白さや働き方をより知っていただきたく、コンテンツをまとめました！

運営しているクリエイター: マイスターエンジニアリンググループ

管理部門・新卒入社若手社員インタビューVol.5　『採用の仕事を通じて、誰かを幸せにしたい』

株式会社マイスターエンジニアリングでは、管理部門の新卒採用を行っております。本日はそんな管理部門に新卒で入社し、現在人財開発部で活躍している、入社2年目のM.M.さんにインタビューを行いました！就活生の伴走者になった気持ちで採用業務に取り組む ―—まずは簡単な自己紹介からお願いいたします！人財開発部・採用グループ所属、入社2年目のM.M.と申します！私は、採用グループで新卒採用を担当しています。具体的には、学生の皆さまにMEの魅力を知っていただくための広報活動や、

管理部門・中途入社社員インタビューVol.1　『グループ全体で協力できる体制づくりに貢献したい』

株式会社マイスターエンジニアリングでは、管理部門の中途採用を行っております。本日はそんな管理部門に中途で入社し、現在財務経理部で活躍している、入社6年目のK.M.さんにインタビューを行いました！駅員から経理職へのキャリアチェンジ ―—まずは簡単な自己紹介からお願いいたします！中途入社6年目のK.M.と申します。財務経理部でファイナンス業務や債務管理業務、プロジェクト業務を担当しています。また、いわゆるPMI（Post Merger Integration 【ポス

OFF-JTとOJTを通じて成長を促進！マイスターエンジニアリングの若手人材育成

マイスターエンジニアリングでは、若手社員の育成に力を入れています。そこで今回は私、人財開発部採用グループ所属・新卒入社1年目の岡田洋輔が、同じ人財開発部部長の秋元章吾さんにインタビューを実施！当社の管理部門が人材の育成を重視する理由や、具体的な育成システムに関してお話を伺いしました。 MEの管理部門が人材育成を重視する理由とは？岡田：まず簡単に自己紹介をお願いいたします。秋元：マイスターエンジニアリング人財開発部部長の秋元と申します。人財開発部は、主に

ME福利厚生紹介Vol.1　独身寮制度のご紹介

株式会社マイスターエンジニアリングの福利厚生紹介、第一弾となる今回は弊社の「独身寮制度」についてご紹介します！いわゆる独身寮制度と違い、普通のひとり暮らしができる弊社の制度についてぜひご一読ください！実は普通のひとり暮らしと全く同じです！寮制度のしくみMEの独身寮制度を一言でお伝えすると、「月額二万円＋水道光熱費のみで、一人暮らしができます！」となります。制度面について具体的にお伝えすると、費用は月額2万円＋水道光熱費のみ！敷金、礼金、引っ越し費用等すべて当社で負

マイスターエンジニアリング 管理部門の仕事・働き方紹介！

2023年10月の記事一覧

管理部門・新卒入社若手社員インタビューVol.5 『採用の仕事を通じて、誰かを幸せにしたい』

管理部門・中途入社社員インタビューVol.1 『グループ全体で協力できる体制づくりに貢献したい』

OFF-JTとOJTを通じて成長を促進！マイスターエンジニアリングの若手人材育成

ME福利厚生紹介Vol.1 独身寮制度のご紹介

マイスターエンジニアリング管理部門の仕事・働き方紹介！

管理部門・新卒入社若手社員インタビューVol.5　『採用の仕事を通じて、誰かを幸せにしたい』

管理部門・中途入社社員インタビューVol.1　『グループ全体で協力できる体制づくりに貢献したい』

ME福利厚生紹介Vol.1　独身寮制度のご紹介