OFF-JTとOJTを通じて成長を促進!マイスターエンジニアリングの若手人材育成
マイスターエンジニアリングでは、若手社員の育成に力を入れています。
そこで今回は私、人財開発部 採用グループ所属・新卒入社1年目の岡田洋輔が、同じ人財開発部 部長の秋元 章吾さんにインタビューを実施!
当社の管理部門が人材の育成を重視する理由や、具体的な育成システムに関してお話を伺いしました。
MEの管理部門が人材育成を重視する理由とは?岡田:
まず簡単に自己紹介をお願いいたします。
秋元:
マイスターエンジニアリング 人財開発部 部長の秋元と申します。人財開発部は、主に