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InHouseDesigners

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InHouseDesignersの活動によって生まれたり・活動に関わったnoteをたくわえていきます。
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#キャリア

迷えるデザイナーは噴水になろう⛲️

はじめにこんにちは。デザイナーの木村です。 このnoteは、先日(2019.7.18)開催されたInHouseDesigners#6「次の時代のデザイナーの歩み方」のスポンサーセッションで登壇させていただいた内容に少し補足を加えたものです。 一応、僕が働くPLAIDのスポンサーセッション枠だったですが、いろいろ考えた結果、5分いただけたので普通にテーマに合わせたLTをさせてもらいました!笑 発表について今回イベントのタイトルは「次の時代のデザイナーの歩み方」となっていて

【無料全文公開】デザイナーから2053文字の返信をもらえた熱量の高いスカウト(指名理由)のつくりかた

こんにちは!オズビジョンの採用広報のまさよふです。 InHouseDesigners Advent Calendar 2018 22日目の記事です。 デザイナー出身の採用広報として、デザイナーの市場価値を高めるための取り組みのうちのひとつとして、第4回デザイナードラフトに参加しました。 指名のあとの反応はこんな感じです。 シンシ度 3.58 指名数  19件 返答率  89.5% 承諾率  42.1% 私の指名がどうだったかを、ご指名したデザイナーS様のご承諾を

デザイナーが改めて「成長」について考え、行動するためのヒント💡

はじめにこのnoteは、先日登壇させていただいたInHouseDesigners #2 - デザイナーの成長戦略 - というイベントで「新卒入社4年目デザイナーが考える組織内での個の成長」というタイトルで発表した内容に簡単な解説をいれたものです。 発表内容について今回、デザイナーのイベントではあったのですが、「キャリアとは何か」や「キャリアを組織の中でどのように考えていけばいいのか」といった、「デザイナーならでは」の話というよりは、わりと一般的なキャリアの話をメインにさせて