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夢創ITの採用時の「よくある質問」に答えてみた

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ご訪問、ありがとうございます。 ITコンサルティング会社「夢創IT株式会社」の代表の岩崎でございます。 中途採用でのご面談時に良く受ける質問にお答えするシリーズです。
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入社前にどんな勉強したら良い? | よくある質問

(読む時間:3分程度)  ご訪問、ありがとうございます。 ITコンサルティング会社「夢創IT株式会社」の代表の岩崎でございます。 中途採用でのご面談時に良く受ける質問にお答えするシリーズです。(とは申しても、そんなに受けない質問です。だんだんとネタが無くなってきたというところが本音です。) 今回は「入社前にどんな勉強したら良い?」になります。 回答「わからない」です。 えっ!?「わからない」ってどういうことなのっと思いますよね。これから説明します。 「わからない」理由 

どんな人を求めてますか? | よくある質問

(読む時間:3分程度)  ご訪問、ありがとうございます。 ITコンサルティング会社「夢創IT株式会社」の代表の岩崎でございます。 中途採用でのご面談時に良く受ける質問にお答えするシリーズです。 今回は「どんな人を求めてますか?」になります。 回答 いつも通りに「まずは回答」と言いたいところなのですが、この質問の意図をはっきりさせておく必要があります。この質問は、マインド面や行動に関することであり、コンサルタントや営業などなどの職種に対するスキル面の話ではない前提において回

評価ってどうやってるの?(相対評価編) | よくある質問

(読む時間:3分程度)  ご訪問、ありがとうございます。 ITコンサルティング会社「夢創IT株式会社」の代表の岩崎でございます。 中途採用でのご面談時に良く受ける質問にお答えするシリーズです。 今回は「評価ってどうやってるの?」の2回目になります。前回の記事で書ききれませんでした「相対評価」についてです。 相対評価 多くの企業でも適用している「相対評価」の考え方を弊社でも適用しています。相対評価を適用している理由は、下記となります。 人件費の総額は決まっており、その総額