「#保育の現場・職業の魅力向上に関する報告書　を読む。No.18」

THINK MORE No.746
「#保育の現場・職業の魅力向上に関する報告書　を読む。No.18」
❶今日は、保育の現場・職業の魅力向上に関する報告書
(3)保育士資格を有する者と保育所とのマッチングの改善
1 保育士・保育所支援センターの機能強化

❷ (「潜在保育士」の把握、保育士・保育所支援センターへの登録の推進)
↓
今回はここが一番気になりました。
潜在保育士がどれほどいるのか気になります。
ここにも書いてありますが、一度保育所等に就職し離職している人と養成校卒業後、一般企業等に就職の2つに分けることができます。
❸そんな潜在保育士がどういう条件なら、もう一度現場に戻ったり、一般企業等からわざわざ転職しようとするのでしょうか？
ただコロナ禍で保育士の仕事の重要性、安定性が分かりました。
それだけで戻るわけではありませんが…
❹今、保育士不足に加えて、今後都市部では更なる新規園が増えていきます。
潜在保育士が戻りたくなるような現場作りをしていきたいですね。
以上THINK MOREでした。