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キャンプ🏕/美味しいご飯とお酒🥂東大→リクルートSales/HR→hey PX(HR)

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最近の記事

STORES の採用の変化と、今後の挑戦。

こんにちは!STORES でタレントアクイジショングループ(採用)のマネジャーをしてます、向原と申します。 STORES PX Advent Calendar 2023 Spring も19日目になりました。 気づけば、入社してから1年半ほどが経過しました…! マネジャーになり半年+αの月日が経ち、振り返れば事業も、組織も、採用も山あり谷あり、大きな変化があったなぁ…と感じています。 ということで、今日は STORES の採用の変化をテーマにお話ししていきます。同じように

    • 初の短期インターン、hey tech camp実施しました!

      なぜこのタイミングでインターンを始めたのか こちらのセクションを担当します hey tech camp 企画/運営のCTO室/エンジニアリング室 エンジニアの千葉です。2021年に VPoPx 佐俣より 新卒採用みたいなポテンシャル採用はじめるよ という流れから、2022年度より本格的に新卒市場への参入を開始しました。 ※2022/10/1よりheyは STORES 株式会社に社名変更したので、以下 STORES と記載します。 STORES 自体、学生市場には認知も少

      • heyに入社して4ヶ月。ポテンシャル採用に向き合って感じたこと

        heyのPX本部タレントアクイジショングループ@MarieMukoharaです! 今年の8月に hey にjoinし、プロダクト部門のキャリア採用&ポテンシャル採用の担当をしています。 今回は hey Advent Calendar 11日目担当ということで、入社エントリ半分、半分はheyのポテンシャル採用について書きたいと思います。 やや勢い余って長いので、お茶でも飲みながら読んでください。 それでは hey Advent Calendar 11日目を始めます! 1.

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