内定基本戦略～求める人材・その会社にいそうな人を演じる。

本日は「内定基本戦略～求める人材・その会社にいそうな人を演じる」を紹介いたします。求める人材を演じるというのは、就職活動を戦っていく上での基本となります。 素の自分で行くのか、求める人材を演じる自分で行くのか、どちらの方が、ES通過率・内定獲得率が高いのかは一目瞭然ですよね。 特に、化粧品・日用品業界志望の皆さんは必見です。理由は後ほど。 学生時代に何らかの圧倒的な結果を出してきた就活生を除けば、 ほとんどの就活生は、大した差別化要素がありません。 (サークルやアルバイトで