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組織づくり・人材育成・キャリア

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企業のリーダーやマネージャーを対象にしたマガジンです。このマガジンは、組織の強化、チームビルディング、リーダーシップの向上、そして業績の最大化に焦点を当てています。成功している組…
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坂本 松昭

#創作大賞2024

コミュニケーションの心理学　〜その理論と方法〜

この記事は、『ビジネス心理学』の「第２章」です。 １．コミュニケーションと心理学コミュニ…

坂本 松昭
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6日前
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現代ビジネスの課題と心理学の可能性（２）

この記事は、『ビジネス心理学』の「第１章」後編です。 ２．心理学の可能性現代のビジネス環…

坂本 松昭
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12日前
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現代ビジネスの課題と心理学の可能性（１）

この記事は、『ビジネス心理学』の「第１章」前編です。 １．現代ビジネスの課題現代のビジネ…

坂本 松昭
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2週間前
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なぜ心理学がビジネスに必要なのか

今日から複数回に分けて、「ビジネス心理学」について紹介してみたいと思います。 今回は、『…

坂本 松昭
坂本 松昭
2週間前
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イノベーションとSDGs　～日本企業が社会問題を解決する新しい方法～

持続可能な開発目標（SDGs）は、2030年までに達成を目指す国際社会の共通の目標であり、日本企…

坂本 松昭
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1か月前
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オープンイノベーションを活用した新サービスのローンチ戦略

企業が持続的な成長と競争力を強化するためには、新サービスの導入は欠かすことができません。…

坂本 松昭
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1か月前
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AIとリーダーシップ　～未来のリーダーを育てるために～

現代のビジネス環境は、絶え間なく変化しています。このような環境の下で、効果的なリーダーシップを効果的に発揮するためには、リーダーシップの質を高めることが欠かせません。 （１）個別のリーダーシップトレーニング AIの進歩によって、リーダーシップ開発プログラムは、以前には考えられなかった方法で個々の対象者に合わせたカスタマイズができるようになっています。 AIは、参加者の過去のパフォーマンス、行動傾向、心理テストの結果を詳細に分析することで、それらのデータに基づいて、各リーダ

坂本 松昭

リスキングの力～企業変革を牽引する新たな潮流～

現代のビジネス環境は、絶えず変化しており、企業にはその変化に柔軟に対応する力が求められて…

坂本 松昭
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2か月前
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コーチングの魔法　～対話を通じてクライアントの可能性を引き出す～

コーチングは、相手の潜在能力を引き出し、その人が自己実現へと進む道をサポートするプロセス…

坂本 松昭
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5か月前
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タスク管理に革命を！　～ワークフロー可視化で実現する効率的な職場環境～

オフィスワークやテレワークが普及する現代では、目に見えないタスクが増えてきており、その結…

坂本 松昭
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5か月前
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健康経営って何？　～企業と社会を元気にする～

近年、企業の健康経営が注目されています。これには単に社員の健康を守るということ以上の意味…

坂本 松昭
坂本 松昭
6か月前
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快適な職場生活のためのコツ

私たちは、忙しい仕事の日々の中で、個人的な趣味や関心事を忘れがちになります。でも、これら…

坂本 松昭
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6か月前
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チームの自主性を育むための戦略　～共に成長するリーダーシップとは～

現代ビジネスの成功の鍵は、上司が単に指示を出すのではなく、部下と積極的に対話し、部下の自…

坂本 松昭
坂本 松昭
6か月前
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キャリアチェンジ成功の鍵　～自己変革への道筋～

キャリアチェンジは多くの人にとって大きな挑戦でしょう。しかし、キャリアチェンジは、新たな自己の発見と成長を促し、新たな可能性への扉を開くものです。 この成功への道のりは単純ではありませんが、今日は、キャリアチェンジを成功に導くための重要なポイントについて考えてみます。 １．新しいキャリアへの橋渡し キャリアチェンジの第一歩として、新しいスキルの習得は欠かせません。まずは、目指す業界の最新動向やトレンドを把握し、それに対応するスキルを身につけることが重要です。 例えば、オン

坂本 松昭