令和４年４月１日より民法改正により成年年齢が引き下げ(ねっとwork4月号抜粋)

４月に新年度を迎え、心機一転新しい環境のスタートを切る方が多いのではないでしょうか。例年４月は法改正・施行に伴い身の回りの変化が起きますが、特に令和４年４月１日は民法改正により成年年齢が20歳から18歳に引き下げられ、成年が一気に増えました。

これからは、18歳から親による法律上の保護を抜け、自らの判断で契約を締結することができるようになったり、職業や居所を親の許可なく決められ、財産を自らが管理することになります。18歳、19歳の権利が拡大する一方で、契約締結による義務も発生します。

もともと労働基準法では、18歳未満を年少者として定め、就業上制限をしています。今回の改正により、民法－労働法間の保護対象年齢が統一され、18 歳以上の労働者は、他の社会人とほぼ変わらない法律上の扱いとなります。
法律上の扱いが変わったとしても18歳はまだまだ幼く経験が浅いため、不意にトラブルに巻き込まれないよう会社として見守り、応援してあげることが大切です。

編集後記

新年度、新学期が始まり、新たな生活をスタートされた方もいらっしゃることと思います。慣れるまでは大変ですが、1つ1つ丁寧に行っていきたいものです。
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