Mosao

日本の零細下請け企業の建設現場作業員から海外勤務へ 会社は安全配慮無し、労務管理無し …

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日本の零細下請け企業の建設現場作業員から海外勤務へ 会社は安全配慮無し、労務管理無し 海外勤務規定などもちろん無し <今後の予定> ・休職 ・労災申請しつつ傷病手当金申請 ・未払い残業代申請 それらの計画と経緯を公開してきます。 これから同じ道を往く方の道標になればと思います。

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高月収の海外勤務のおじさんが精神疾患という名の覇気を纏い、ノーモーションで休職と労災申請をぶちかまし、追撃で未払い残業代を請求し、最後には損害賠償請求で会社をオーバーキルする物語、書き始め。

いきなり顔出ししてるので生活圏内で関わる人間にバレないことを心から祈る 🌱 筆者の精神環境は滅茶苦茶で、もはやどうなっても良い破滅的な思考で包まれている。 これは書き始めをインフォメーションする記事であり、みんなの興味がどれくらい集まるかを確認する為の記事だ。 表題の計画はおそらく高い金額での殴り合いになっていくだろう。 現在、様々な証拠を準備中 色々調べすぎて社労士になれそうな勢いである。 現在、設定しているX DAYは10月頃 すでに多くの有益記事をStock中。

    高月収の海外勤務のおじさんが精神疾患という名の覇気を纏い、ノーモーションで休職と労災申請をぶちかまし、追撃で未払い残業代を請求し、最後には損害賠償請求で会社をオーバーキルする物語、書き始め。