株式会社moovy公式note

「仕事選びを楽しく、正しく。」をコンセプトに掲げる株式会社moovyの公式noteアカ…

株式会社moovy公式note

「仕事選びを楽しく、正しく。」をコンセプトに掲げる株式会社moovyの公式noteアカウントです。 30秒の動画を使った新しい採用方法を提案する当社が、仕事選びに成功する方法や、失敗談を紹介していくメディアです。 https://moovy.jp/

記事一覧

代表の三嶋がラジオ出演しました📻

ラジオ関西とラジオNIKKEIで放送されている「稲村亜美のココシロ!インターン」の5月7日・11日の放送回で弊社代表の三嶋が出演しました! 採用支援動画の企画制作を行う会…

トレンドに合ったかっこいい採用動画が作れる!採用に特化した動画制作サービス『moovy+』とは?

こんにちは!moovy note編集部です! 今回は2023年の2月に正式リリースをした大企業や中小企業の採用広報を支援する新プロダクト『moovy+ 』についてご紹介いたします。 …

令和の雇用ミスマッチをなくす!30秒の採用動画プラットフォーム『moovy』とは?

こんにちは!moovy note編集部です! 今回は弊社が提供するスタートアップや成長企業に特化した採用動画プラットフォーム『moovy』についてご紹介いたします。 いきなりで…

公務員を辞めて、エンジニア転職。moovyに入って1年が経った

moovyでエンジニアをしている小栗旬こと まつおです。今回は、moovyというサービスをリリースして1年が経ったので、メンバー全員で転職してから、これまでを振り返るとい…

moovy1周年を迎えて思うこと

こんにちは! 株式会社moovyのエンジニアとマーケティングとカスタマーサクセスを担当しています、今林と申します。 moovyが節目である1周年を迎えるという事で改めて思…

1周年を迎えて - moovyの「これまで」と「これから」

こんにちは!ミシマです。『moovy』という採用動画プラットフォームの代表をしています。 おかげさまで2021年7月23日をもちまして、『moovy』は無事リリース1周年を迎え…

【自己紹介】 なぜ コロナのど真ん中に 会社を起業したのか

こんにちは。 採用動画メディア「moovy」を運営している三嶋です。 今回は、株式会社moovyの創業ストーリーをお話しします。 今回、記事を執筆する人 新卒で株式会社キャ…

かっこよすぎはうさん臭い!? ちょいダサ、NGテイクの方がリアルが見えてくる。 ミスマッチを減らす採用動画とは?

こんにちは。株式会社moovy代表の三嶋です! 今回は、採用におけるミスマッチと機会損失を、30秒の採用動画で解決していくという話をしていきます。 「採用動画がミスマ…

noteを始めました。日曜夜の憂鬱を消し去るために。

コロナ禍で就職活動や採用活動に大きな変化がある今、「動画」がその鍵となっていることはご存知ですか? 下記のデータは求職者に聞いた、「採用動画を見たあとの志望度の…

代表の三嶋がラジオ出演しました📻

代表の三嶋がラジオ出演しました📻

ラジオ関西とラジオNIKKEIで放送されている「稲村亜美のココシロ!インターン」の5月7日・11日の放送回で弊社代表の三嶋が出演しました!

採用支援動画の企画制作を行う会社を起業した経緯や三嶋の就活時のお話をさせていただきました!

次回は「moovy」のお話をさせていただきます!

🗼ラジオ関西
【毎週日曜日/ 11:30~11:45 】
🗼ラジオNIKKEI
【毎週木曜日/ 20:00~

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トレンドに合ったかっこいい採用動画が作れる!採用に特化した動画制作サービス『moovy+』とは?

トレンドに合ったかっこいい採用動画が作れる!採用に特化した動画制作サービス『moovy+』とは?

こんにちは!moovy note編集部です!
今回は2023年の2月に正式リリースをした大企業や中小企業の採用広報を支援する新プロダクト『moovy+ 』についてご紹介いたします。

前回は30秒の採用動画プラットフォーム『moovy 』についてご紹介させていただきました。▼ぜひこちらの記事もご覧ください♪

『moovy+ 』とは?『moovy+ 』は、単に動画制作だけでなく、採用プロセス全体の

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令和の雇用ミスマッチをなくす!30秒の採用動画プラットフォーム『moovy』とは?

令和の雇用ミスマッチをなくす!30秒の採用動画プラットフォーム『moovy』とは?

こんにちは!moovy note編集部です!
今回は弊社が提供するスタートアップや成長企業に特化した採用動画プラットフォーム『moovy』についてご紹介いたします。

いきなりですが採用におけるお悩みでこんなことありませんか?

実はこのようなお悩みを『moovy』で解決いたします!

『moovy』とは?コロナの影響により採⽤活動もデジタル化が進む中、オンライン面接を導入している企業は90%を超

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公務員を辞めて、エンジニア転職。moovyに入って1年が経った

公務員を辞めて、エンジニア転職。moovyに入って1年が経った

moovyでエンジニアをしている小栗旬こと まつおです。今回は、moovyというサービスをリリースして1年が経ったので、メンバー全員で転職してから、これまでを振り返るということで、それぞれnoteを書いています。

メンバー紹介三嶋さん
moovy代表。営業から、CS、動画撮影・編集、デザイン、そしてプログラミングまで書ける変な人。営業している三嶋さんとは別に、自宅では分身が作業していると言われて

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moovy1周年を迎えて思うこと

moovy1周年を迎えて思うこと

こんにちは!
株式会社moovyのエンジニアとマーケティングとカスタマーサクセスを担当しています、今林と申します。

moovyが節目である1周年を迎えるという事で改めて思うことがあります。
「あっと言う前の1年だったが、充実し過ぎた1年だったかもしれません」
月並みですが、この言葉が一番しっくりきます。

そこで今回はmoovy参画の経緯から、今日までのキセキをnoteに綴りたいと思います。

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1周年を迎えて - moovyの「これまで」と「これから」

1周年を迎えて - moovyの「これまで」と「これから」

こんにちは!ミシマです。『moovy』という採用動画プラットフォームの代表をしています。

おかげさまで2021年7月23日をもちまして、『moovy』は無事リリース1周年を迎えることができました。『moovy』に掲載いただいているお客様、いつもご支援いただいているパートナーの皆さま、SNSをフォローしてくださっている皆さま、本当にありがとうございます。

皆さまへの感謝を込めて徒然なるままにno

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【自己紹介】 なぜ コロナのど真ん中に 会社を起業したのか

【自己紹介】 なぜ コロナのど真ん中に 会社を起業したのか

こんにちは。
採用動画メディア「moovy」を運営している三嶋です。
今回は、株式会社moovyの創業ストーリーをお話しします。

今回、記事を執筆する人
新卒で株式会社キャリアデザインセンターへ入社。転職エージェントのコンサルタントとして、企業の中途採用支援及び約8000名のキャリアカウンセリングを経験。その後、経営企画課長や転職エージェント事業の営業局長(最年少 局長)、新規事業責任者を歴任。

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かっこよすぎはうさん臭い!? ちょいダサ、NGテイクの方がリアルが見えてくる。
ミスマッチを減らす採用動画とは?

かっこよすぎはうさん臭い!? ちょいダサ、NGテイクの方がリアルが見えてくる。 ミスマッチを減らす採用動画とは?

こんにちは。株式会社moovy代表の三嶋です!

今回は、採用におけるミスマッチと機会損失を、30秒の採用動画で解決していくという話をしていきます。

「採用動画がミスマッチを減らせる?」と疑問に思った方、興味を持った方はぜひ、続きを読んでみてください。

求職者が採用動画をどれだけ必要としているか、皆さんはご存じですか?
下記のデータは就活生に聞いた、採用動画を見たあとの志望度の変化と採用動画の

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noteを始めました。日曜夜の憂鬱を消し去るために。

noteを始めました。日曜夜の憂鬱を消し去るために。

コロナ禍で就職活動や採用活動に大きな変化がある今、「動画」がその鍵となっていることはご存知ですか?
下記のデータは求職者に聞いた、「採用動画を見たあとの志望度の変化と採用動画の必要性」についてまとめたデータです。

動画視聴により、志望度が上がったと回答する求職者は8割以上いました。また、動画があったほうが良いという回答は9割までのぼりました。

動画視聴により志望度が変わらなかった・下がったと感

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