【採用募集要項】MONOVATE株式会社2024.10現在
この記事の目的。
当社の採用募集要項について知ってもらうこと。
今回はMONOVATE株式会社の採用募集要項をお伝えしていきます。
この記事の著者紹介
と、chatGPT 4oです。
募集要項
給与
■新卒者基本給（2025.4～）
院了 月給265,880円
大卒 月給243,680円
高専・専門卒 月給227,210円
高卒 月給207,850円
■中途者基本給
月給：22万円〜45万円
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。
当社は固定残業代は導入していません。
残業時間に応じて残業手当が加算されます。
試用期間は入社後3カ月で本採用時と条件相違はありません。
■総支給
基本給＋残業手当＋家族手当＋管理職手当＋カイゼン報奨金＋通勤手当
の合計が支給されます。
末締め、翌15日に銀行口座へ振り込み。15日が休日の場合は前日に支給。
例）4月分（4/1～4/30）→5/15に振り込み
各種手当に関して紹介します。
・家族手当（2025.4見直し予定）
・管理職手当（2025.4見直し予定）
・カイゼン報奨金
・通勤手当（2025.4見直し予定）
・家族手当（2025.4見直し予定）
健康保険上の扶養家族である配偶者、満18歳未満の子に支給されます。
配偶者 月額16,000円
第一子 月額8,000円（当年度4/1時点で満18歳未満）
第二子 月額5,000円/人（当年度4/1時点で満18歳未満）
※世の中の動向も考慮し、配偶者は対象外とし子供手当を充実することを計画中です。
・管理職手当（2025.4見直し予定）
部長 月額 75,000円
課長 月額 50,000円
当社では課長以上が管理職になり、残業手当の支払いはなくなる一方、管理職手当が支払われます。
※現在の額を見直し2025.4から増額を計画中。
・カイゼン報奨金
カイゼン提案書を提出し、月内に評価された星の数により算出。
星1つにつき500円。
カイゼン提案制度については別途noteの記事で紹介します！
・通勤手当（2025.4見直し予定）
公共交通機関、車、バイク、自転車が対象。
税法非課税限度額以内で、上限月額 35,000円。
計算方法は当社規定によります。
※現在の内容を見直し、2025.4から、より従業員に有利な内容に変更を計画中。在宅勤務者は出社回数に応じて、実費または定期代のいずれかを支給も計画中。
■号俸改定
年1回実施します。
前期、後期の評価をもとに年間の評価を決定します。自身の等級・号に対し、年間評価をもとに改定が行われます。
■賞与
年2回支給されます。（正社員勤続3か月以上が対象）
半期の賞与引当前営業利益をもとに賞与の総額が決まるため、営業利益が高ければその分、賞与総額も高まります。
半期の評価と自身の等級に応じ支給額が決まります。
業績好調の場合は、追加で支給した実績もあります。
近年は5年連続支給中（2019～2023）。
その場合は年間で「賞与２回分＋特別支給」が支給されたことになります。
募集職種
当社では下記の職種を募集しており、新卒の場合は文理不問で応募可能です。
・マーケティング職
・営業職
・技術職
・資材購買職
・生産管理職
・製造職
・業務推進職
・総務経理職
状況によっては募集停止している場合もありますので当社までお問い合わせいただくか、採用募集サイトの募集要項をご確認ください。
・マーケティング職
みなさん「MONOVATE株式会社」についてご存じでしたか？
名前も知らない状態から、ファンを増やすのがミッションです！
デザイン、記事、製品の撮影などを、製品を熟知した社員が愛情を持って行っています。
- ホームページ作成
- インターネット媒体への露出
- カタログ・チラシ・DMの作成
- 展示会出展の企画・運営
・営業職
国内外のお客様のお困りごとをお伺いし、最適な製品を提案していくポジションです。見積作成や、簡単な図面の作成、周辺装置の提案を行います。お客様の課題解決・増産・増益ができるよう改善提案をしており、リピートしていただけるお客様も多いのが特徴です。
・技術職
お客様からの要望を図面に落とし込み、生産可能にするお仕事です！
1年目は既製品に部品を1,2個取り付けるだけの、比較的簡単な設計で経験を積んでいきます。
その後、0から設計図を書き起こし、完全オーダーメイドの製品を生産できるようになります。
自分のアイデアや技術的な知識を活かし、お客様と直接コミュニケーションを取りながら、最適な製品仕様を提案・決定していく場面が多く、クリエイティブな発想が求められます。
また、デモ対応を通して自社製品の優れた機能や効果を実際に目の前でお客様に示し、技術の信頼性をアピールする重要な役割を担います。製品の強みを実演することで、お客様からの信頼と満足度を高めることができます。
- CADを用いた機械の設計
- 付随する機器・部品などの選定
- お客様との仕様決定に関するディスカッション
- テストセンターでの製品パフォーマンスデモ対応
- お客様先への納品・製品の組み立て
・資材購買職
お客様からの要望を製品化するためにQCD※を考えながら最適な状況で部材を調達するのが仕事です。
- 技術が設計した製品の図面を基に、必要な材料・部品を選定、購入
- 製品製作のための材料・部品の納期管理、在庫管理
- 協力工場さんとの良好な関係作り
- 納品書処理
※QCDは製造業で重要な要素です。
Q：Quality（品質）
C：Cost（コスト）
D：Delivery（納期）
・生産管理職
お客様の要望通りの製品を、納期までに完成させるためコントロールをするのが仕事です。
製品の難易度、納期、部品在庫、社員の熟練度等を踏まえて、予定を作成します。
納期が短くなったり、材料が入荷しなかったりと、トラブルをも乗り越えて無事納期通りに製品を完成させるのが醍醐味です！
・製造職
工場で多品種少量、高付加価値の製品を製造しています。
製品のほとんどがオーダーメイド、しかも1個から製作しますのでモノづくりの醍醐味が味わえます。
- 機械オペレーション
- TIG溶接
- 研磨
- 洗浄
- 組立
- 包装、梱包、出荷
・業務推進職
ITツールを使い、社内のデジタル化、業務改善のコンサルティング・実行を進めるのが役割です！
既存の業務フローを根本的に見直し、ノーコードツール等の導入を通して業務効率を高めています。
- 新ツール導入によるデジタル化
- 業務最適化
- 基幹システムの管理
- ネットワーク管理
- IT機器設定・管理
・総務経理職
給与計算や経費精算といった経理業務をはじめ、社内規程の整備や社員の福利厚生管理、社内イベント運営のサポートなど、幅広い総務業務を担当します。
社員が働きやすい環境づくりや会社全体の運営を支える重要な役割を担い、社内コミュニケーションの円滑化や、各部門との連携を図りながら、企業の基盤を支えるポジションです。
休日休暇
・年間休日120日
完全週休二日制（日曜・祝日はすべて休み、土曜日基本休み※）
※土曜日出勤は祝日がある週に年5回程度あります。
・夏季休暇
8月中旬ごろ土日挟んで5日程度（カレンダーによる）
・年末年始休暇
年末年始6日程度（カレンダーによる）
全ての休みを含めて年間120日が休日です。
・有給休暇
通常、有給休暇は入社半年してから10日付与されますが、当社では4/1入社初日に10日付与されます。
中途入社の場合は入社の時期に応じて付与。
有給休暇は1日、半日（午前/午後）、時間単位（1時間単位）で取得できます。
急な体調不良で欠席した場合でも後日、有給休暇に振り替えられます。
申請はマネーフォワードクラウド勤怠を導入しているため、web上でいつでもどこでも行うことが可能です。
有給休暇は入社翌年以降は勤続年数に応じて下記の通り増加していきます。
11→12→14→16→18→20
勤続6年以上は20日が4/1に付与されます。
・ 慶弔休暇
結婚、出産、死亡において下記日数が付与されます。
本人が結婚 3日
配偶者が出産 1日
父母、配偶者または子が死亡 2日
祖父母、配偶者の父母、兄弟が死亡 1日
・産前産後休暇
・育児休業
復職後、育児短時間勤務制度を利用し、最大2時間の時短勤務が可能です（子が小学校就学前まで）
男性も100%取得しており、期間は1～2か月の方が多く、最長1年の実績があります。
労働条件
勤務時間
8：25～17：15（実働7時間45分、休憩65分）
休憩時間はお昼休みだけではなく、全部で3回あります。
①9：55～10：00（5分）、②12：00～12：50（50分）、③14：50～15：00（10分）
喫煙者の方は休憩時間中に所定の喫煙場所で喫煙することができます。
業務中や喫煙場所以外の喫煙は禁止です。
勤務地
・八潮工場
埼玉県八潮市二丁目358番地
事務職の8割は八潮勤務です。
・つくば工場
茨城県つくば市諏訪C25街区
正社員として勤務いただく場合は勤務地の移動の可能性があります。
ですが現時点（2024年）では移動は少ないです。
社会保険・福利厚生
社会保険
各種社会保険(健康・厚生・雇用・労災)
福利厚生
財形預金制度
退職金制度
独身寮
髪型、服装自由（希望者は制服の支給あり）
健康診断全額会社負担
誕生日ケーキ（焼き菓子）
無制限書籍購入制度（何冊でも！）
経済メディアNewsPicks有料会員全額負担（希望者）
永年勤続表彰（金一封：10年、20年）
- 10年：3万円
- 20年：5万円
結婚祝金：5万円
出産祝金
- 第1子 ：2万円
- 第2子以降：1万円
弔慰金
- 本人死亡 (勤続5年以上)養老保険 掛金は会社負担
- 配偶者死亡：3万円
- 扶養実子死亡：3万円
- 本人両親死亡：3万円
成人祝 ：1万円
コミュニケーション促進活動
- 会社イベント実施（年2回以上、参加自由） イベント費用会社負担
忘年会、屋形船、バーベキューなど
- ランチ会 2000円まで/人年（kintoneアプリ上で募集し、実施）
求める人物像
弊社は【モノづくり開発企業】をパーパスとして掲げています。
モノづくりの会社ですので、モノづくりが大好きな方、大募集です！
また、弊社3つのバリュー(下記)を体現できる方は大歓迎です。
・常に工夫する（Creativity）
・新しい挑戦をする（Challenge）
・チームワーク（Communication)
――2024.11.1追記
「とげとげしくない人」
社長がなぜとげとげしくない人が入社の要件としているのかはこちらをご覧ください。
選考プロセス
エントリー
新卒：マイナビよりエントリー
中途：採用ページよりエントリーhttps://monovate.jp/recruit/newgraduate02/entry/書類選考
必要書類を提出いただき、書類選考を実施面接・筆記試験
面接は2回前後実施。全て個別面接で部長、社長が行います。
対話を通じてあなたの人柄やスキルを確認します。
新卒採用の場合のみ筆記試験を実施します。内定
合格後は内定通知と共に、今後の流れをお知らせします。
あなたへのメッセージ：一歩を踏み出すあなたを応援します！
MONOVATEでのキャリアは、あなたの未来に大きな影響を与えるでしょう。私たちは、あなたの挑戦を全力でサポートします。
共に成長し、新しい未来を築くための第一歩を、ここで踏み出しませんか？
私たちと一緒に、製造業の未来を創り上げていきましょう！
採用応募はこちら