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不当解雇・パワハラのこと

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倒産後の再就職先 労働基準法違反・パワハラと不当解雇の現実を書いています
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残りの人生を。豊かで穏やかな気持ちで

苦しいこと悲しいことを表現するのがむずかしいので 楽しい時間をつづっていましたが 今朝は少し苦しい気持ちに寄り添ってみます 主人の元会社のあきらかな労務体制違反(月残業130時間・給料には45時間のみ・残業時間の改ざん・完全週6勤務)屈辱的な言葉のパワハラ うつ病になって休職4ヶ月から退職勧奨。裁判をおこさい、この契約があった事も話さない、 会社有利な書面にサインをしなければ退職勧奨としての 会社都合退職は認めないと その書面が来たのは3月31日の朝。(退職日の朝) そ

退職をしたら01 任意継続?国民保険?

退職までの簡易経緯 主人はこの3月31日で自己都合により退職となりました 実際パワハラや労働基準違法行為をしていても この書面にサインをしないと会社都合にしないという (これって脅し?) 社長・労務士さんからの怒涛の電話でした 休職から(4ヶ月間)復帰したいと願っても3月31日に あなたの戻る場所はないと、コロナで経営悪化で業績悪化・・並べたいだけの理由を並べて。 もどっていただく場所はないと言われました・・ (パワハラ原因がうつ病になった事実は会社側に今やどこにもありま

労務士さんは誰の味方?02 休職通知書

主人は30年以上製造業で仕事をしておりました 2020年の夏、その会社が突然の倒産となり会社都合で退職となりました 私の父の喉頭ガンの手術入院と忙しくしていた最中の出来事でした (声帯も取ったのでしゃべれない障害との闘病と介護) 退職3ヶ月後今回の建設業の会社に入社 社長は学生時代の友人で倒産を聞き ぜひにうちに来てくださいとありがたい声をかけてくれての 再就職でした 1年もすぎたころ慣れない仕事と ワンマン経営の社長からのパワハラを受けるようになりました 01にも

労務士さんは誰の味方?01 

労働時間は6時45分から21時(日報にて後々会社側が改ざんしていますが)昼休憩は1時間ある時もありました 週1休みの週6勤務 簡単に計算すると13時間労働で8時間の定時を引いて5時間残業✖️26日勤務=130時間残業  残業代は見なし残業のみ(固定45時間) 指導という名のパワハラ行為(女の働きしかしていないのに一人前の給料をもらって・・など屈辱的な言葉を1時間ほどねちっこく浴びる毎日のようでした ということで、、、 主人は体調不良、、、嘔吐、下痢、うつ病となりまし

桜。さくら。サクラ。

都内に住む友人からここ数日の私の身を案じ(理由のページへ) 励ましの写真付きメールがきた 有名な中目黒の桜も満開だよと このページのアイキャッチ写真がその写真です 今日は体調不良で休職中の主人と通院の日でもあり 病院が終わってから近くの桜街道を通って帰宅しました 私の撮影では伝えきれないほど美しい桜のトンネル この桜がどなたかと共有できますように 急な退職勧奨を受け様々な辛い対応を受けています 正直心は晴れません できるだけ痛みを感じないように気持ちをコントロールして

闘病・介護・倒産・再就職・体調不良・休職そして不当解雇へ

タイトル通りが私たち夫婦の直近の6年間 今現在は主人の再就職先で(パワハラと公言していないけど) 体調不良で休職して4ヶ月 この4月から復帰を願ったところ3・25の話し合いで退職勧奨がありました 退職してほしい意向がわかるように書類の準備を進めていたのは薄々感じていましたが復職できるとも思っていました 実際、主人の学生時代の友人でもあった会社の社長に(パワハラの人) 退職勧奨の話を聞いた時は血の気がひく思いでした 復職の選択はないのですか?と2.3回質問してもここ

これから。 どうしよう。

50歳も折り返し2022には 57歳になる・・・ 1つ年上の主人が2021の11月に体調をこわして 休職4ヶ月目 この4月から復帰したいと会社に申し出たがはっきりとしない返事が来た コロナで経営悪化かつ 主人の担当してる仕事の席はもう空いてないと言われた 辞めてくださいと言わないが 辞めてほしいと言わんばかりの話で固められてしまった 戻れるという選択はないのですか? はっきりと質問をしましたが 答えはうやむや 自己都合退職しか道はないようだ これから、どうしよう。