ヘルパー採用に困らない（年収500万円を実現する介護施設経営）

師匠との出会いはここから始まった。

ビジネスモデルは「介護ビジネスの高収益化」と、「ヘルパー年収の最大化の実現」！

元々ITでフリー10年以上の後、アクセンチュアで働いた私にとって、介護業界の賃金の低さには驚いた。
なんとか高給を払いたくても、リハデイでは難しかった。
制度改正でどんどん単位が下がる。
国が在宅にシフトして行く。
私は老人ホームをやりたくなった！
探して探してやっと辿り着いたのは、【介護の王国】だ！

上村社長に、初めて出会った。
働く介護職員が高給をもらえて、尚且つ利益も残る。
これは凄い。夢が叶う！

そんな出会いから3年たって、
【有料老人ホーム 介護の王国 モティーヌ南篠崎】
が生まれた！

◆高待遇と高収益を両立させる
江戸川区で、入居費用は一部屋120,900円(食事、リネン付き）。厚生年金の範囲で入居できるし、生活保護の方も入居出来る。

給与設計は、満床で年収500万円を超える。
頑張りによってはそれ以上行ける計算だ！

このような施設を持つ我が社が
介護職員の待遇改善をやり遂げたい経営者に介護施設の経営立て直しをサポートする。

コンサルティングは年間契約とか3年契約とか不要。趣旨が理解できればすぐに契約は打ち切ってもらって構わない。

◆介護施設経営で利益を出すにはコツがある

どんなに頑張っても建築コストが高すぎれば収益性は悪化するし、

人が採用できなければサービス提供もままならない。

ここで言いたいのはヘルパー待遇改善は実現できる傾斜さえ本気になればできないわけがないのです。

◆介護施設型は組み合わせで儲ける

①訪問介護だけの施設単価。
訪問介護の併設だと1部屋は最大40万前後を生み出したい。

②施設内看護を併設した場合。
介護施設に訪問看護を併設すると1部屋は最大65万円を生み出したい。

◆経営を学ぶには？
神奈川周辺であれば本部の横浜市鶴見区でのサポート。
https://kaigo-kingdom.jp/kajiyama/

一方都内の方は、江戸川モティーヌ南篠崎で研修、サポートする。
https://kaigo-kingdom.jp/motinu-minamishinozaki/

とにかく年収の最大化をしない限り介護事業長続きしないし、働く人が居なくなる。