【新卒採用対象】事務職向けイベントのご案内
こんにちは！三菱マテリアル採用広報編集部です。
今回は、新卒採用対象の事務職向けイベントについてご案内いたします。
三菱マテリアルの新卒採用に興味がある
イベントだけでもまずは参加してみたい
という方の参考になれば嬉しいです。
人事部おすすめ！セミナー参加の5ステップ
ご自身の興味に合わせてお好きなセミナーに参加いただいてももちろんOKですが、人事部おすすめは下記のステップです。
まずはマイページに登録（全員必須となるステップです）
会社セミナーを通して会社や部門の概要を理解
座談会/ワークショップで事業や職種の情報や社員からのリアルな情報を得る
働き方セミナーで実際の働き方/福利厚生などの情報を得る
面接対策セミナーで選考に向けた準備をスタートする
それぞれの内容についてご説明していきます！
1. マイページ登録
イベントの参加は、マイページの登録後に可能となります。
こちらのページよりご登録ください。
2. 会社紹介セミナー
人事部によるスーパーフランクな入門セミナーです。前半で会社の概要や部門ごとに取り組んでいる事業・働き方等についてご紹介し、後半で就活に役立つコンテンツと当社とのマッチングを図っていただけるコンテンツをご提供します。その後、いただいたご質問に対して人事部の担当者が率直にお答えしていきます。月に1～2回ほど、随時開催をアナウンスしています。
ちなみに、本セミナーは東京駅にある本社オフィスでの対面実施のものもございます。皇居のすぐ近くにあるオフィスで、当社従業員がどのように働いているか見ることができますし、当社の製品サンプルもたっぷり見ることができます！（運が良ければ、社長室にも入れるかも⁉）
3. 座談会/ワークショップ
オンライン実施の座談会、対面実施のワークショップでは、事業や職種に関する説明と、直接社員に質問できる場を設けています。
座談会
当社の概要、各部門の事業内容、職種や社員の働き方等についての理解を深めていただけるオンラインイベントです。仕事内容や職場の雰囲気、やりがい等、知りたいことを直接社員に聞いていただけます。
ワークショップ
当社への理解が深まる、グループワークありの対面イベントです。会社概要説明、当社への理解が深まるグループワーク＆成果発表、社員との座談会を行います。各事業から社員が参加する予定ですので、グループワーク中に不明点は質問することができます。発表後は社員からフィードバックする予定です。
4. 働き方セミナー
働き方セミナーは、三菱マテリアルの働く環境や、ライフイベントとキャリアの両立などにご興味のある方を対象としたイベントです。「全学生向け」と「外国籍留学生向け」の2種類があります。
全学生向け
当日は女性社員を中心とした働き方や各施策に関するお話、経歴の異なる複数の社員が登壇してさまざまな質問に答えて行くパネルディスカッションや座談会を実施しています。三菱マテリアルにおけるDE&I（ダイバーシティエクイティ＆インクルージョン）に関する話を聞いてみたい方や、働き方において不安を感じている方におすすめのセミナーです。
外国籍留学生向け
三菱マテリアルでは、DE&I（ダイバーシティエクイティ＆インクルージョン）の推進のもと、多種多様な属性を持つ方々の採用を進めて行くにあたり、外国籍留学生の採用も積極的に実施しています。外国籍社員が主にどのような場面で活躍しているのか、どのような業務があるのか、どのようなキャリア設計が可能なのかといったコンテンツに焦点を当て、情報提供をするイベントです。当日は、最前線で活躍している外国籍社員が登壇する予定です。
5. 面接対策セミナー
当社人事部担当者が面接対策のポイントをお伝えするセミナーです。このコンテンツを提供する社員は、以前人材紹介会社で働いていた経験を持っていたり、別の会社でも採用を経験していた人たちだったりします。そのため、リアルな情報提供が可能です。月に2回前後、随時開催をアナウンスいたします。
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以上、三菱マテリアルで実施している新卒向けイベントのご案内でした。みなさんとイベントを通してお会いできることを楽しみにしています！