あなたは受け身？

受け身な人に対しての接し方に試行錯誤している。
現ポジションは2人態勢で回しているが、以前一緒にいた人も受け身タイプで、今回入社した人も同じタイプなのだ。
歳は40代～で社会人経験はある。

具体的に、どこが受け身なのか。
まず、頼まれたことしかしない態勢。
判断を仰ぐときに自分の意見がない。
これがやりたい、こうしたほうがいいのでは、という提案がない。

業界未経験、職種も未経験な場合、中途入社であれば知識は期待されなくても姿勢は期待されているはずだ。
それなりに社会経験を積でんきたとみなされ、社会人１年目の社員と同じ、なんて誰も見ない。

あれもこれも分からない、しょうがないなと手取り足取り教えるのは1～3年目（ギリギリ）までであろう。

ポジティブに考えると、言われたことは忠実にこなし、取り掛かるのも早い。
まだ入社して2か月～なので温かい目で見守るべきだ。
自分のマネジメントの仕方にも問題がある。

そんなに熱くならなくてもいいのか。
もっと見守ってあげるべきなのか。
それとも私が逃げるべきなのか。

そもそも私は上司ではないのだから考える必要性はないのかもしれない。