36協定と特別条項の解説｜経営者なら知っておきたい残業労働のリアルな法務リスクと対策 令和5年版
労働者に残業や休日労働をさせる場合には必ず締結が必要な36協定と更に36協定だけではカバーしきれない残業時間を定めている特別条項について解説いたします。経営者の方はもちろんですが、会社員の方も自分の労働環境はどのような法律で守られているのかを出来るだけ分かりやすくまとめております。
法定労働時間とは？
36協定を知るには、現在の労働時間…法定労働時間について知らなければいけません。労働基準法 第32条では、
使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超え
