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野田浩平:急速に変化する現代社会において、個人も組織も変革を求められています。その中で注…
企業が変革を進めながら、従業員のウェルビーイングを維持するにはどうすればよいでしょうか。…
連載「ウェルビーイング時代のチェンジマネジメント」、今回は「異端を生かす経営術」というテ…
激動の時代、多くの企業が直面する課題の一つが「異分子」の存在です。彼らは組織に混乱をもた…
前回に引き続き、組織の中で異端的な存在をどう扱うべきか。イノベーションの源泉となり得る人…
組織の多様性とイノベーションの関係は、現代のビジネス環境において重要なテーマです。しかし…