障がい者トライアル雇用とは？【＃15】
2024年5月1日に東北初・福島初の障がい者向けサテライトオフィスを郡山市に開設いたしました、株式会社マインドです！
株式会社マインド障がい者向けサテライトオフィスのnoteをご覧いただきありがとうございます！
いつもスキを押してくださる皆様もありがとうございます☺
とても励みになっております！
さて今回は、障がい者トライアル雇用についてお話をしてまいります。
📌障がい者トライアル雇用の制度について
★概要
ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により、就職が困難な障害者を一定期間雇用することにより、その適性や業務遂行可能性を見極め、求職者及び求人者の相互理解を促進すること等を通じて、障害者の早期就職の実現や雇用機会の創出を図ることを目的としています。
★対象者
次の［１］と［２］の両方に該当する者であること
［１］継続雇用する労働者としての雇入れを希望している者であって、障害者トライアル雇用制度を理解した上で、障害者トライアル雇用による雇入れについても希望している者
［２］障害者雇用促進法に規定する障害者のうち、次のア～エのいずれかに該当する者
ア紹介日において就労の経験のない職業に就くことを希望する者
イ紹介日前２年以内に、離職が２回以上または転職が２回以上ある者
ウ紹介日前において離職している期間が６か月を超えている者
エ重度身体障害者、重度知的障害者、精神障害者
★流れ
企業がハローワークに障害者トライアル雇用求人として、求人票を出します。
就職を希望する障害者の方がハローワークで求人票に応募します。
ハローワークから企業へ求人があることの連絡がいきます。
選考面接が実施されます。
採用が決まると、障害者トライアル雇用が開始します。
企業が実施計画書を作成します。
企業が実施計画書をハローワークに提出します。
障害者トライアル雇用が終了する前に、継続雇用に移行するか、雇用期間満了にするかを決めます。
出典：厚生労働省｢障害者トライアル雇用｣のご案内」
★注意事項
・トライアル雇用のための求人票を作成する必要がある
・求人数以上のトライアル雇用の実施は不可
・選考は、書類選考ではなく、面接で行う
・途中、事業主の都合で退職させてしまう場合は、支給対象外となる
★受給額
支給対象者１人につき
１対象労働者が精神障害者の場合、月額最大８万円を３か月、月額最大４万円を３か月（最長６か月間）
２１以外の場合、月額最大４万円（最長３か月間）
📌障害者短時間トライアルコースとは
★概要
継続雇用する労働者として雇用することを目的に、障害者を一定の期間を定めて試行的に雇用するものであって、雇入れ時の週の所定労働時間を10時間以上20時間未満とし、障害者の職場適応状況や体調等に応じて、同期間中にこれを20時間以上とすることを目指すものをいいます。
★対象者
継続雇用する労働者としての雇入れを希望している者であって、障害者短時間トライアル雇用制度を理解した上で、障害者短時間トライアル雇用による雇入れについても希望している精神障害者または発達障害者が対象となります
★流れ
企業がハローワークに障害者トライアル雇用求人として、求人票を出します。
就職を希望する障害者の方がハローワークで求人票に応募します。
ハローワークから企業へ求人があることの連絡がいきます。
選考面接が実施されます。
採用が決まると、障害者トライアル雇用が開始します。
企業が実施計画書を作成します。
企業が実施計画書をハローワークに提出します。
障害者トライアル雇用が終了する前に、継続雇用に移行するか、雇用期間満了にするかを決めます。
★条件
（１）ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により雇い入れること
（２）３か月から12か月間の短時間トライアル雇用をすること
★受給額
支給対象者１人につき月額最大４万円（最長12か月間）
📌企業側のメリット・デメリット
★メリット
・求職者がしっかり働けているのか、適性や能力を見極めることができるため、自社にあった人材を採用する事が可能
・早期退職の防止になる
・要件を満たすことにより、助成金が支給される為雇用のコストを削減できる
★デメリット
・長期的的なサポート体制の構築が必要
・助成金申請の為の事務作業に手間がかかる
📌障がいのある方にとってのメリット
★メリット
・職場の雰囲気や詳しい業務内容を、実際に体感することができる
・未経験の仕事の内容や手順、自分が求められる仕事の役割を理解することができる
・実際に公共交通機関や車を使用して通勤し、問題ないか確認ができる
・選考方法が書類選考ではなく面接と決まっているため、自分の特性や意欲を直接アピールすることができる
★デメリット
・トライアル雇用終了後に、必ずしも継続雇用されるとは限らない
📌まとめ
障害者トライアル雇用を利用するメリットとデメリットを解説しました。
実際に、トライアル雇用で応募をされている求職者の方もいらっしゃいます。
マインドでは、助成金についてもサポートをさせて頂いております。
是非ご相談お待ちしております。
マインドでは、サテライトオフィスで働いてみたいという障がいをお持ちの方や、障がい者雇用を検討中の企業様を募集しております✨
ご興味のある方は是非ご検討ください。
また、現在数社求人票が出ておりますので、お仕事を探されている方がいらっしゃいましたら、是非ご相談下さい！
オフィス見学会も実施しておりますのでお気軽にお申し込みください！✨
～～✨↓↓↓お問い合わせはこちら✨↓↓↓～～
マインドは公式SNSでも様々な情報を発信中です。
ぜひご覧いただけると嬉しいです🍀🕊
X：@mindsatellite51
Instagram：＠kk.mind_1987
📞0243-24-1040
東北で障がい者雇用に困ったらマインド
東北の障がい者雇用はマインド
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？