5月24日。リーダーとは、文字通り

組織に元気がないときは、まずはリーダーが笑顔になること。
組織のアウトプットが少ないときは、まずはリーダーが積極的に発言すること。
組織の秩序が乱れているときは、まずはリーダーが身の回りの整理整頓をすること。
組織に新たな方針を打ち出す時は、まずはリーダーがそれを実践すること。

リーダーとは、文字通り「導く人」である。

リーダーが変われば、組織も変わる。