駐在社員が現地社員とうまくやっていくためのツール

海外で日系企業で働くと必ず直面する、駐在社員と現地採用社員の格差問題。現地社員とうまくやっていくの障害の一つです。
どういう格差があるのか、またその背景には何があるのかをあらかじめ知っておくことは、これから駐在社員になる人と現地採用社員になる人の両方に役立つと思い、この記事を書いておきます。

そもそも駐在社員という制度とは

「駐在社員には、本社採用の社員を海外子会社などに派遣させることで、現地と本社のつなぎ役とし、また本社の意向を海外子会社に浸透させることを期待されています。」
－と言われています。

なお、駐在社員という制度は、外資系企業などではあまり見ない珍しい制度です。駐在社員を派遣しなくても目的を達成できると考えているからです。

駐在社員がもっている3つのツール