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人事・採用にまつわる市場動向まとめ

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採用やHR関連の市場動向についてまとめていきます〜
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9月25日週【HR市場動向】

企業動向完全失業率8月は2.7%、前月から横ばい 自己都合の離職増加 政府が29日に発表し…

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8月28日週HR市場関連

企業動向一般職業紹介状況(令和5年7月分) ○令和5年7月の有効求人倍率は1.29倍で、前月に比…

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4月3日週【中途採用市場動向】

企業動向67.6%の即戦力人材が「リスキリング」を実施 9割以上が、将来的にリスキリングの必要…

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9月12日週【中途採用市場動向】

企業動向<dodaビジネスパーソンと企業の転職意識ギャップ調査 第2回「男性育休」>“ビジネス…

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9月5日週【中途採用市場動向】

企業動向【コロナ禍採用を経験した人事担当者111名に調査】 約8割から、オンライン選考は対面…

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8月29日週【中途採用市場動向資料】

企業動向第七回・新型コロナウイルス対策によるテレワークへの影響に関する調査 テレワーク実…

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6月13日週【中途採用市場動向】

企業動向転職市場「旬のキーワード」ランキング!人事が食いつくスキル・経歴とは <ヘッドハンターにアンケート>企業からの相談、直近1年で最も増加したのは「応募が集まらない(83.2%)」 9割以上のヘッドハンターが、2022年後半は「企業の中途採用活動」が活性化すると予想しました。一方、企業からの相談で、この1年最も増加した内容は「応募が集まらない(83.2%)」でした。活性化する転職市場において、求職者からの応募を待つ従来型の採用方法では母集団形成が難しく、企業が求める人