教えてセンセ！

【派遣社員】と言う働き方に戸惑い…。

今まで、5分や10分、15分。
はたまた30分や1時間とか勤務時間外になっても、残業が付く時もあれば、ならない時もあった。

でも、今回は派遣社員。
当初からタイムシートと言うものに
【5分単位で退勤した時間を書いて下さい】と言われています。

初日は時間内に終われたが…
2日目、3日目となるとギリギリまでケアに入る為、書類をファイルに綴じるまでや、休憩入る時間が押してしまうと、それをキチンと記入しなければならない…ってのが難儀である。

ケアが全て終わった段階で終了なのか
自分に割り当てられた業務が終了した段階で終了なのかの見極めが、正直難しいところ。

いままでならば、10分位なら残業に満たされずに居たけど…
派遣だと、時間から時間の契約だから、無駄な時間を無理強いは出来ない。
けど、そんな事なんかは言ってらん無い訳だし。

やっぱり30分前に到着して…
準備をしていた方が身の安全？

10分.20分の残業？は記入無しが良いの？

押して〜センセ〜！