SmartHRでサイヤ人みたいな先輩らをみて自己評価を「普通」と処す
これまでの過去４,５年ほどは、難なく色んなことを乗り越えてこれたなぁと思っている。
難しいとされた案件をコンペで勝ち取ったり、こんなの作れるの？とされた大きなプロダクトのPMをやり切ったり、そこそこの自信があった。
某プロジェクトでは、数回かかるとされた新規事業上程を一回でおさめつつ、億単位の予算ゲットの時はテンションMAXだった。
わいは、天才かもしれん
正直そう思ってた。
30前半にして調子こいてました。
SmartHRに入って４週目の最後である今日、はっきり言える。
わいは、天才やないわ
自己評価をリセットしよう。
ここはメジャーリーグなんや。多分。
卒なくお仕事できる、そんな素敵な先輩らが多い、というより「ばかり」いる。
マーケしかわからん、プロダクトしかわからん、セールスしか知らん、という人はあまり見ない。
そして縄張り意識もない。
PM陣についてもとかくすごい。
・どの資料みても「分かりやすい」
・導く解のいずれもが「鮮やかに論理的」
・思考過程のそこかしこに「ユーザー目線」
・常にやり方を見直そうとする「最善思考」
・会議がうまい「ファシリテーション能力」
わい、PMめっちゃ出来るわ
を改めたい。
私は、初歩的なPMをやれてた程度でした
こんな、猛者な方々と仕事できてありがたいと思いつつ、本音言えば恐縮＆萎縮な感はある。
ほんと、これまでうまいこと野球できてたぜ！というボーイが、メジャーリーグに行って「みんな球はぇー！」「打つのうめぇー！」みたいな感じだと思う。
そして「わいは何が出来るんや、ほげ？」なマインド。
まぁ、野球あんま知らんけど。
凡事をコツコツやるっきゃない作戦
結局わいは普通や！と思ったので、これっきゃないなと。
昨日、先輩社員に「なんでも質問会」という場で聞いたこんな良き話があったんです。
今日の良かった話
— やっさん（戦略・ＵＸＵＩ・PdMの人） (@IshikawaUxui) March 25, 2021
「僕もSmartHR入って３ヶ月は空回りしまくってました。そんなものですよ」
先輩社員への質問で聞けて正直安心した。
毎日クタクタになるほどキャッチアップしても、なんら戦力になれてなく焦ってた。
先輩「入社したての自分にいうなら『焦るな』ですね」
気持ちが軽くなった。
そうか、焦らなくて良いのか、と。
なので、コツコツと凡事を淡々と重ねていくしかないなと、思ってます。
・日々キャッチアップ
・「いいから書いちゃえ」の心でアウトプット
・そして合間にプラスオンな学習をする
・ズレてようが思ったことを意見する
・指摘をもらえたら闊達にセッションする
・プロダクトを執拗に触る
・自分なりのプロダクトへの我儘を育てる
・概念や仕組みを自分なりに図示する
自分なりに、今わかる限りの「積み重ねていくととんでもなくPM筋がパンプアップしそうなメニュー」はこんなところ。
先輩みんな言っておる。
焦るな、お前様。
強えやつとやりてえなら、来るっきゃない。
もっと論理的にUIデザインの議論したいとか、より本格的かつスピーディーにプロダクト成長させたいとか、受託じゃなく事業側でブランディングをしたいとか、専任で映像つくりたいとかとか。
今は色々と募集があるので、来ると良いよと思います。
かのイーロンマスクなどが「Paypalマフィア出身」と呼ばれるように、やはり凄い人は凄い人らにて磨かれるんだなぁと思ったのです。
きっとSmartHRマフィアというのが10年後言われてても、おかしくないくらい凄くスゴイ。
（語彙力）
さいごに
半年くらいしたら「どんなことが身についたか」を感謝の気持ちを込めて書きたいなと思ってます。
そして焦るな、といいつつ
しゃー、んなろー！！！
というお気持ちです。
おわり
サポートいただけたら、嬉しくて本屋に行くと思います・・・笑