マネーフォワード採用公式

「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに、個人や法人、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供する【株式会社マネーフォワード】の採用公式noteです。https://corp.moneyforward.com/
    • マイリファラルストーリー

      マネーフォワードのリファラル採用インタビューです。紹介した人・された人がそのストーリーを語ります。

    • 新卒メンバー インタビュー

      マネーフォワード新卒メンバーのインタビューです。同期・先輩後輩の対談から働く環境や、入社後の成長について語ります。

    • CEO メッセージ

      マネーフォワードのミッション・ビジョンへの想い、目指す未来について語ります。

次の発明家を育てる! マネフォの「知的財産ワークショップ研修」

マネーフォワード知財戦略部では、新卒メンバー向けに「知的財産」研修を行っています。 「特許権」「商標権」「著作権」などの侵害訴訟がよくニュースになっていますが、…

誘う人にとっても誘われる人にとっても良い「GOEN」にするために|リファラル採用への想い

マネーフォワードでは、リファラル採用(社員紹介による採用)を「応募してくださった方と私たちの出会いが良いご縁になるように」という想いを込め、「GOEN」制度と名付け…

声をかけたのは新卒時代のメンター。「GOEN制度」を通してもう一度気心の知れた先輩と働く【マイリファラルストーリー】

マネーフォワードでは「GOEN採用」と名付けたリファラル採用を実施中です。そんなGOEN採用で入社した社員へのインタビュー【マイリファラルストーリー】。 小牧さんは、新…

パートナーと同じ会社で働くこと。ポジティブに選んだ、看護師からのキャリアチェンジ【マイリファラルストーリー】

マネーフォワードでは「GOEN採用」と名付けたリファラル採用を実施中です。そんなGOEN採用で入社した社員へのインタビュー【マイリファラルストーリー】。 今回は、結婚後…

「私自身」を見てくれる先輩と一緒に。進化するサービスと組織の中を走る新卒営業2年目

新卒インタビュー特別編です。 すでに100名以上の新卒メンバーが活躍しているマネーフォワードですが、実はメンバーの約85%は中途採用メンバー(2022年1月時点)。 そこ…

ビジョンと好奇心を持って課題解決を楽しむ。新卒からCTOになった僕たち

マネーフォワードの新卒入社インタビューです。 今回は、2018年の新卒入社同期で、それぞれ事業部・グループ会社のCTOを任される2人。「個人向け事業と法人向け事業」「イ…