強い組織文化を作る10RULES
こんにちは！今年4月にジェネシア・ベンチャーズに入社した黒崎です！
今回のnoteは「強い組織文化を作る10RULES」と称し、特にシード～アーリー期のスタートアップにおける組織作りの内容になっています。
前職のSansan株式会社に比較的アーリーステージでJOINし、7年間、組織が急拡大する中で様々な組織設計の課題・論点に当事者として関与してきましたが、その中での学びは、Mission-Drivenな組織設計/カルチャー設計は、高い基準の事業計画を達成し続ける上でのMu
