「簡易な扶養控除申告書」は本当に簡易か？〜2025年1月より開始

会社員の方は、ほぼ、年末か年始に「扶養控除申告書」を会社に提出されていると思います。

なにそれ？と思う方は、こんな書類に見覚えはありませんか？
これが、「扶養控除申告書」です。

特に扶養にいれている家族がいない場合など、昔は押印も必要でしたから、毎年めんどうだなあ、と思われているかたも多いのではないでしょうか？

それが、来年1月からの扶養控除申告書は、昨年と特に変わりなければ、「変わりない」ことを記載すればＯＫになります。

目的は、「源泉徴収手続の簡素化を図り納税者利便を向上させる」こと。

それは嬉しい！と思われる方もいるかもしれません。

いちいち名前とか住所とか書くの面倒くさかったんだよね、「変わりありません」にチェックを入れればいいのかな？と。

では、実際に確認してみましょう。  

1.扶養している家族がいない場合はあまり変わらない

ですが、実は、扶養にいれている家族がいない人の手間は、ほとんど変わらないのです。

以下の図が、簡易な申告書の記載内容です。

名前と住所とマイナンバーは記載しなければなりませんし、なんと、変わりない場合には欄外に「前年から異動なし」と書かねばなりません。

これは果たして、簡易になったといえるのでしょうか？

2.扶養している家族がいる場合は会社が大変

扶養している家族が複数いる場合は、ひとりひとりの名前や生年月日、マイナンバー、その年の所得見込みなどを書くのはなかなか大変ですので、かなり楽になるところはありそうです。

ですが、そのぶん、会社が大変になります。

国税庁のQ&Aを見ると、「えっ」と思う記載があります。

「変わりない」ことが前提の制度なので、社員は、自分が前年と比べて変わりないかを知る必要があります。

その場合、会社は社員にどうすればよいのでしょうか。

制度の始まったばかりの2025年であれば、2024年の申告書を見せればOKです。

ですが、2025年に簡易な申告をした場合、2026年に比較して確認すべきは、2024年の申告書です。

それが、年が経てば経つほど積み重なっていくのです。

ちょっと、気が遠くなりませんか？

さいごに

一見とても便利になりそうですが、実際に運用しようとすると、「これほんとにやるのこな」と悩む会社も出てきそうな内容です。

でも、その場合は無理してやる必要はありません。

法改正は、「することができる」ようになっただけで、「しなければいけない」となったわけではないからです。

社員の利便性を考えてやるもよし、やらなくてもよし。

自分の会社の状況にあわせて、合う方法を選びましょう。

▼国税庁Q&A