＜実践編＞ワークのある無しで10倍満足度が変わる？講座作り

感謝されながらお申込み頂ける人を増やしたい

セミナープロデューサーの松山ゆうです。

あなたのステキなサービスやスキルを講座にして、1人でも多くの方にお届けしましょう。

前回、講座を作るためにまず大切なのは

5つのフレームがあると言うお話しをしました。

①導入のツカミ

②レクチャー

③ワーク

④フィードバック

⑤総括まとめ

この5つのフレームの中で重要なのが、

まずは初めの「導入のツカミ」です。

導入は、「聞く耳」を持ってもらうための部分です。と、お話しました！

今日は、その続きです。

聞く準備ができたら、本題に入りますが、

参加してくれる方の満足度を上げるために
私が心がけているのが、

実践型であること。

実践することで、成長できます。

人は、そこに喜びと価値を感じます！

◆「ラーニングピラミッド」を知っていますか？

どうやって学ぶかによって、
学習がどれくらい定着するかをピラミッドで表しているものです。

学習定着率が高い＝
学んだことがよく理解できて、実践できる

ことの方が、もちろん満足度が高いですよね！

講義スタイルだと、
たった5パーセントしか身に付かない。泣

しかし、

ディスカッションしたり、ワークをすると、
その10倍身につきます。

実践型だと、学んだことがしっかり身について
満足度が高まるということです！

なので、

お客様に喜ばれる講座作りで、大切にしたいのが、
一方的な講義レクチャースタイルにならないように
ワークを入れて実践的にすると言うことです。

あなたが伝えたいサービスは、
どんな風なワークができそうですか？？

では、また

この続きは次回に。
→＜実践編＞私のサービスってワークができないんですけど？