FY24 1Qふりかえり
早いもので今期もあっという間に第1Qが終わったので、簡単にふりかえりをしていこうと思います。
仕事面
（Ｙ）やったこと
仕事では、4月から異動し、環境が変わりました。早速全社の業務システム関連の刷新プロジェクトのPMを任命され、ちょっと想定と異なり戸惑いながらも、プロジェクトを一任してもらったため、以下のようなことをやりました。
チームビルディング、From-Toワークショップ
1泊2日での合宿
仮説キャンバス作成
ユーザーストーリーマッピング作成
ユーザーインタビュー
ふりかえり（特に「立ち止まる」を意識）
経営幹部への報告
（Ｗ）わかったこと
チームビルディング、合宿、ふりかえりってやっぱりすごい大事！
やっぱり自分にしかできないこともあるけど、マネジメントには向いて無さそう
理想と現実のギャップや、自分の足元を見るとFromから変えられていない状況に絶望する
やっぱり組織のカルチャとは、リーダーの影響を受けることが多分にある
（Ｔ）次やること
社内で見方を増やす、社内承認を得る
色々とむきなおりをせねば
社内コミュニティ
（Ｙ）やったこと
早いもので社内コミュニティも、立ち上げから2年以上が経過しました。今年は、運営メンバーの入れ替わりなどもあり、細々と以下のような活動をしました。
社内のネガティブイベントを少しでもポジティブに変換するため、サブコミュティの立上げ
コミュニティメンバーと芯アジャWeek登壇
（Ｗ）わかったこと
社内ｘ社外の接点ができると楽しい！
（Ｔ）次やること
無理せず続ける！
社外コミュニティ
（Ｙ）やったこと
組織を芯からアジャイルにするWeek開催！
組織仮説キャンバス作成
noteならびに運営blog執筆
（Ｗ）わかったこと
出会って1年たらずで6日間連続イベントを実現するってすごい！
やっぱり「アジャイル」の価値観に引き寄せられる人々には、何かを成し遂げる力がある
対話→言語化のプロセス楽しい！
情報発信すると楽しい
（Ｔ）次やること
無理せず続ける！
情報発信は学びになるし楽しい！本書きたい！
プライベート
（Ｙ）やったこと
以前の記事でも少しふれましたが、4月から奥さんが働きにでて、長男も中学生となり環境が大きく変わりました。
家事の分担を見直し
メンタル心理カウンセラーの勉強はじめる
読書
解像度をあげる：馬田隆明 (著)
PROJECT TO PRODUCT フローフレームワークでデジタルディスラプション時代に成功する方法：MIK KERSTEN (著), 上條英樹 (監修), 荒井公一 (翻訳), 伊藤貴洋 (翻訳)
ユーザーストーリーマッピング：Jeff Patton (著), 川口 恭伸 (監修), 長尾 高弘 (翻訳)
ふりかえりガイドブック：森 一樹 (著)
NETFLIXの最強人事戦略：パティ・マッコード (著), 櫻井祐子 (翻訳)
これまでの仕事 これからの仕事 ～たった1人から現実を変えていくアジャイルという方法（これこれ仕事）：市谷 聡啓 (著)
（Ｗ）わかったこと
環境変わっても家族が協力しあえば、何とかなるもんだ。これぞ、探索と適応だなぁ。（やっぱり人生にアジャイルは必要な能力）
昨年取得したポジティブ心理学インストラクターは、色々役に立ってそう！勉強してよかった！
本は以外と読んでたけど、記憶が結構断片的
「これこれ仕事」を読むと、自分は未だ「これまでの仕事（From）」のど真ん中にいることを自覚させられる。当てはまることが多すぎて、本を読んでいて胃が痛くなる感触を覚えたのははじめてかも。一方で、世の中同じような悩みを抱えている人が多くいることも理解でき、「自分だけじゃないんだ」と改めて思えることができた。
（Ｔ）次やること
やっぱり市場価値をあげる努力をせねば。その為に、何をすべきか考える・・・。
ストレングスファインダーによると自分の強みは「人間関係構築力」と「学習欲」らしいので、引き続き磨きをかけよう
探索と適応を繰り返す
最後に
環境変わっても時の流れとは残酷で、あっという間に四半期が終わっていました。やっぱり、「自分は、まだまだ」だと自身を無くす3か月だった気がします(￣▽￣;)
一方で、自分しかできなさそうな領域もありそうな気もしているので、その辺を改めてつきつめていきたいなと思います！2Qも引き続きよろしくお願いします！