自分のビジネスでどう人が変わるのか：ひとりビジネスの教科書
この本を読んで感じたことをつらつらと、
■自分のビジネスのテーマを決める
ここでいうテーマとは、
・〇〇の問題を解決する
・〇〇の悩みを解決する
この〇〇の部分に該当するもの
「A=人生の選択に悩んでいる人」の悩みを解決して「B=悩みが解消されたスッキリした」状態にする。
その悩みがテーマにあたる。
基本的にビジネスは
誰に（対象)
何を（テーマ）
どうやって（手段）
を決めることで成り立つ。
多くの場合に落ちいるのが、手段をテーマと勘違いすること
例えば、
「コーチング」をテーマと捉えてしまうこと。
ここでは「コーチング」はテーマではなく手段に当たる。
コーチングといっても、
ビジネスコーチング、エグゼクティブコーチング、恋愛コーチングなど目的によって様々になる。
■そのテーマを決めるのが難しいんじゃ
しかし、そのテーマを考えるのが難しいんじゃないの？
そこでヒントになるのが、
誰かを悩みのある A の状態から悩みが解消された B の状態にすることを想像してみて、ワクワク感を覚えるか。
それから、
コア・メッセージを決めること
「〇〇をして✗✗を変える」
「〇〇の悩みを✗✗で解消する」
こんなイメージ。
そしてコアメッセージを考えるうえで、
いつも口にしている自分の言葉の中にヒントがあるはず。
「結局、仲間といっしょに目標に向かって行動していたいんだよね」
「人生は、結局青春だと思うんだよね」
「地方の人に希望を与えることで世の中に貢献したい」
とかとか
■完璧を目指さない
そうはいっても、なかなかでてこない、これだ！ってものを決められない。
自分もそうだ、なんでもそうだけど、完璧を目指すとなにもできなくなってしまうから、完璧を目指さずに仮置きでもいいから決める。
そして、少しずつ行動しながら磨き上げていくスタンスで気楽にいく。
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