ニーズ

なんだか気分が悪い。
めちゃくちゃ気分が悪い。

きちんと仕事をやればいい。
人間関係をただ良好に保つのは仕事じゃない。
ただ従前の通りに行うのも仕事じゃない。
人に依存するのはナンセンス。
権限を振りかざして不用な専断をするのも仕事じゃない。
権力を分け与え、組織にマネジメント力を浸透させろ。
まずはニーズを真摯に見極める。
今充足すべきニーズを。
そして将来を見越して今必要な仕事を見極める。
あとは、ニーズに対応するために、リソースをどう使っていくかだ。

皆がニーズの本質を見極めるからこそ戦略が生まれる。

厚かましい人間の欲望や、不用な見栄やプライド、そして甘えや依存は、その戦略を元から歪める。

権限を委譲しないから甘えや依存が生まれ、人間関係が歪むのだ。

もうそういうことにはうんざりだ。
それは仕事じゃない。