再任用制度

会社の再任用制度っていうのは、いかに会社組織というものが、個人の能力やナレッジを重視していないのかがよく分かる制度だなあ。ひいては、そこには個の尊厳なんていうものもこれっぽっちも無いな。😀
一定の年齢を一律の分岐点としてその人の扱いが変わる。
それは個を重んじていない証拠。
まあ、重んじるだけのものを持っていないと言われればそれまでだが。