六十時間超の時間外労働の割増賃金率引き上げについて

1.概要2023年4月1日から大企業と同じように六十時間超の時間外労働の割増賃金が50%に引き上げられます。 対象となる中小企業は以下の通りです。 2.時間外労働の計算方法（1）時間外労働とは •1日8時間を超えた労働時間 •週40時間を超えた労働時間 （2）月間の計算方法 上記のカレンダーの割増賃金率は ▫︎カレンダー白色部分:時間外労働（60時間以下） 　→25% ▫︎カレンダー緑色部分:時間外労働（60時間超） 　→50% ▫︎カレンダー赤色部分:法定休日労働