納富の一日一学　指示は明確に

自分が上司に対して抱えているモヤモヤは
結局のところ、あんた何言ってるか分からん、
ってことなのかもしれない。（失礼

これは頭が良くない僕が悪いんだけど、
上司の指示（タスクの指示ではなく戦略や中長期的にこう動いてね的な指示）が自分にとっては抽象的でよく分からなかったり、こちらからすると矛盾するようなことを言われてどっちやねん、ってなったり、
これがかなりストレスになる。

だからこそ自分が上になった時気をつけようと思う。

チームを持つ者として、
指示、方針の明確さは、かなり個々人の行動やチームの機動力に繋がる気がしている。