健全な企業の発展のために

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今年は社労士事務所で求人募集します。人事労務管理の視点で健全な企業の発展を定義し、社労士事務所のお仕事を楽しむための情報を発信していきます。

運営しているクリエイター: 株式会社Cells / 社労士法人FORROU　代表加藤雅也

#テレワーク

テレワークでも気軽に相談できる環境が必要です。

社労士事務所でもテレワークが進んでいます。私たちはコロナが始まる以前からテレワークを取り入れ、以前このような記事も書きました。新型コロナが話題になって2年が経過し、多くの会社でテレワーク環境が整備されつつありますが、最近は職場より在宅勤務の方が生産性の低い人が70％以上と言った声も聞くようになりました。社労士事務所でテレワークをやっている皆様、このようなことを思ったことありませんか？ Chatworkは便利だと思うけど直接聞いた方が早い。同僚に質問したい

残業が少なく、有給の消化率も高い社労士事務所の特徴とは!?

社労士事務所の業務の進め方と言えば「顧問先担当制」「業務担当制」大きく分けるとこの２パターンではないでしょうか。今まで色々な社労士事務所を見てきましたが、多くの社労士事務所では「顧問先担当制」を選択している事務所が多いような気がします。そして顧問先担当制を選択している場合、業務が属人化している・・・・自分が担当していない顧問先のことは全く把握していない・・・顧問先の担当を変えづらい・・・引き継ぎが大変・・・情報共有が・・・多くの社労士事務所でこ

久しぶりに社労士事務所部門の求人募集を行います。

こんにちは、社労士法人セルズ代表の加藤です！多分、社労士法人代表の加藤です！って入力したのは７、8年ぶり！！前回も書きましたが、私たちの事務所は、2022年夏頃に社労士事務所部門の体制が大幅に変わります。今はその準備をしており、今年から社労士事務所部門でも求人募集を行うことになりました！このようなことを思ったことがある方、是非、ご連絡ください！現在、社労士受験の勉強中。社労士事務所で働いてみたい！テレワークや在宅勤務が可能な社労士事務所を探している！企業の

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#テレワーク

テレワークでも気軽に相談できる環境が必要です。

残業が少なく、有給の消化率も高い社労士事務所の特徴とは!?

久しぶりに社労士事務所部門の求人募集を行います。