柴田昌治へのご相談について

コンサルティングや講演ご相談・依頼は下記より受け付けております。
また、2021年2月まで『なぜ、それでも会社は変われないのか』読者向けに無料勉強会も開催中です。

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【略歴】
1979年、東京大学大学院教育学研究科博士課程修了。
大学院在学中にドイツ語学院を起業した後、ビジネス教育の会社を設立。
1986年、日本企業の風土・体質改革を専門に行なうスコラ・コンサルトを設立。
30年にわたる改革の現場経験の中から、タテマエ優先の調整文化がもたらす社員の思考と行動の縛りを緩和し、変化・成長する人の創造性によって揺らぎながら組織を進化させる方法論〈プロセスデザイン〉を結実させてきた。

【主な著書】
『なぜ、それでも会社は変われないのか』（日本経済新聞出版）

『なぜ会社は変われないのか』（日本経済新聞出版）

『日本企業の組織風土改革』（PHPビジネス新書）

『どうやって社員が会社を変えたのか（日本経済新聞出版社）』

『トヨタ式最強の経営（日本経済新聞社）』

『「できる人」は会社を滅ぼす』（PHP研究所）