【8月6日】強い管理職を育成し、全社員のパフォーマンスを最大化する『組織運営の事実の仕組み』

【8月6日】強い管理職を育成し、全社員のパフォーマンスを最大化する『組織運営の事実の仕組み』

これまでに4000以上の経営者・リーダーが受講したマネジメント理論「識学」の「組織運営における事実の仕組み」を解説します。
組織運営は会社の「売上」「制作数」「生産量」などの成果と密接に繋がっています。本来、もっと多くの成果を上げることができるにも関わらず誤った組織運営の為に「優秀な社員の離職」や「目標未達成」が起きていた会社を識学は沢山見てきました。

本セミナーでは、識学の根本理論である「組織運営における事実の仕組み」を用いて、改めて組織とは何か、経営者がすべきことは何かをお伝えすると共に、「強い管理職層を作り上げていくことで組織パフォーマンスを最大化させる」ロジックを解説いたします。
「組織運営・識学」を体系的に学んだことのない方は、是非一度、お気軽にご参加ください。※手書き資料が多く含まれますので、メモのご準備を推奨させて頂きます。

当日登壇するコンサルタントは、これまでに140社以上の経営層・幹部陣のマネジメントコンサルを実施し、組織の成果を最大化した実績のある株式会社P-UP neo 取締役副社長執行役員・識学上席コンサルタントの大熊憲二が担当します。大熊が過去に担当した業界は、エンジニアリング、教育、飲食、建設、医療・クリニック、スポーツチームなど多岐にわたります。
当日は大熊の過去の経験や事例などを交えて講義させていただきます。

【8月6日】強い管理職を育成し、全社員のパフォーマンスを最大化する『組織運営の事実の仕組み』