社内ブランディングは、実は外向きのブランディングよりずっと力を入れるべきなのではと思っている。
なぜなら、ブランドを創るのは、結局社内の人なのだから。
けれども、短期的な売上結果につながらないし、経営者の覚悟も問われる施策のため、予算もつかず重い腰がなかなか上がらないのが問題。