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研修の振り返り

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育休中に受けた研修の振り返りと気づきをまとめたものです。
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#自己認識

あなたの実績、通用します?

本日の研修「あなたの武器はなんですか?キャリアの広げ方・尖らせ方」を受講。 ポータブルスキルの前後編に続き、強み(=武器)の深堀でした。 今回はスキル・実績にフォーカスした内容で、グループワークも、面接を想定した内容。(まあ、大きく変わらなかったけど) 座学の学び市場価値は、時代によって変わっている。 一つのことを極めても、それって10年後にも必要とされている? 例えば、エレベーターのお姉さんとか、日本橋の三越では見かけたことあるけど、今あの職業って不要よねってこと。

ポータブルスキル=強みでよさそ?笑

はじめに私が参加しているママボランのインセンティブ研修で、ポータブルスキルについての研修を受講。 (ママボランについてはこちら) 前後編に分かれていて、今回は前編のアウトプットです。 ポータブルスキルとはなんぞや?だそうな。うーん、イメージつかない。。。 これだと、要するに自分の強みってことかな? 最近読んだ、『世界一やさしい「やりたいこと」の見つけ方』にも 自分の得意を伸ばす 苦手を克服するより近道 得意が伸びれば苦手をカバーできる って書いてあった。 特に

自分の「強み」最大限伝える自己紹介

研修の振り返りママノバで開催していた、有料の研修で、「自分のつよみを最大限「伝える」ための自分ブランディング研修」を受講。 その振り返りをしたいと思います。 研修の流れは以下の通り。 1.マンダラートで強みの発掘 2.参加者同士でのインタビューで深堀 3.自己紹介の作成 1.マンダラートで強み発掘 最近、いろんなところで出会う、マンダラート。 かの有名な大谷選手も高校時代に使っていたそうな。 普通1時間くらいかけて完成させるものらしく、研修中の20分では3~4割しか埋